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• eBook-Kapitel aus dem Buch Verantwortung in der digitalen Datenanalyse

  Who Controls the Vocabulary, Controls the Knowledge – Wissensextraktion aus Dokumenten

  Prof. Dr. Siegfried Handschuh

  …Verstehen nur simulieren können. Die Herausforderung dabei ist es, zu untersuchen, wie man den Prozess des Kon- struierens und des Denkens mit… …Bedeutungsdarstellungen von natürlichen Sprach- ausdrücken automatisiert. 2 Was ist Semantik? Semantik, auch Bedeutungslehre, nennt man die Theorie oder Wissenschaft… …Wort ein Fachausdruck für eine be- stimmte Art des Wurfs beim Cricket. Ein Video-Projektor heißt im Englischen Vi- deo-Projector. Wie man an diesem… …Informatik, um die Bedeutung von Symbolen zu beschreiben. In seiner aktuellen Inkarnation bedient man sich hierbei der Methoden und formalen Sprachen des… …trivial anmutende Feststellung hat in Zeiten der statistischen Datenanalyse jedoch enormes Potential: Wenn man nur genügend große Textmengen (einen so-… …genannter Korpus) zur Verfügung hat, kann man den typischen, den spezifischen und den kontextuellen Gebrauch eines Wortes statistisch bestimmen. Diese… …gegebene Nomen die statistische Ver- teilung der dazugehörigen Verben. Im nächsten Schritt konnte man zwei Nomen miteinander vergleichen und die Überlappung… …der gemeinsamen Verben, sowie de- ren Verteilung illustrieren. Sehr interessant ist diese Fingerübung, wenn man die Verbverteilung von zwei sehr… …erstellt man die Wortvektoren der zu vergleichenden Wör- ter sortiert nach der Stärke der Assoziation. Die Wortvektoren werden dann mitei- nander verglichen… …. Wie erhofft, erhält man beim Vergleich des Vektors „Apfel“ mit dem Vektor „Birne“ sehr viel mehr gemeinsame Verben als mit dem Vektor „Zahnbürste“…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance-Kommunikation

  Compliance-Kommunikation in Konfliktsituationen

  Thorsten Rexer

  …wir … BV: (unterbricht) Glauben Sie etwa, dass man sich bei uns nicht an die Regeln hält? Wissen Sie, ich bin nun schon seit 25 Jahren… …„Wirklichkeit da draußen“. Daher wird es im ersten Teil des Kapitels vor allem um die Haltung und die praktische Vorbereitung gehen, mit der man in ein… …er- schweren, wären zum Beispiel: − „Denen im Vertrieb muss mal endlich jemand beibringen, dass wir nicht mehr im Mittelalter sind und man sich bei… …von Gesprächs- partnern von der Compliance-Seite häufig eingebracht, dass man ja oft tat- sächlich mit einem Mandat der Unternehmensleitung… …ausgestattet und eine Weigerung durch die operativen Einheiten daher nicht legitim sei. Auch dass man sich zur Not ja per Anordnung durchsetzen könne oder… …dass die Geset- ze nun einmal so seien, wie sie sind, wird häufig als Argument angebracht, weswegen man sich gegen den Konfliktpartner durchsetzen müsse… …. Warum sich also, so die Argumentation, auf Zeit und Kräfte raubende Konfliktbear- beitung einlassen, wenn man Konflikte auch „totschlagen“ kann? Dieser… …Gespräches auch aufrechterhalten blei- ben. Man sollte sich im Lauf des Gesprächs daher auch immer wieder gegen- seitig versichern, dass dies der Fall ist, und… …Widerstand behindert wird. In der Vorbereitung auf das Gespräch sollte man sich daher darüber klar werden, wo die roten Linien des Gegenübers liegen, die man… …nur selten gelöst werden. Daher ist es Auf- gabe des Compliance-Experten, genau hinzuhören, wenn man den Auftrag für ein schwieriges Gespräch erhält…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Handbuch Wissensbilanz

  Projektmanagement zur Vorbereitung der Wissensbilanz

  Dr. Manfred Bornemann, Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt

  …war sehr spannend – insbe- sondere, weil es dann doch ganz unterschiedliche Ansichten gab … so was diskutiert man ja viel zu selten, wenn überhaupt… …. Mit etwas pragmatischem Vorgehen kann man sehr gute Ergebnisse erreichen.“ 4 Projektmanagement zur Vorbereitung der Wissensbilanz 48 Seit der… …– die Gefahr, dass man Zeit verliert und an den operativen Bedürfnissen vor- beiarbeitet. Kasten 17: Anekdote zur Teamzusammenstellung mit… …„eh-da“ Kosten, es gibt beliebig viele Aktivitäten, mit denen „man sich befassen kann/soll/ muss“ – und dann gibt es noch die vielen Stunden der… …zunehmend „selbst steuernden Organisation“. Relativierung der Opportunitätskosten für die Erstellung einer Wissensbilanz „Man sollte sich vor Augen führen… …Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern: − Man rechnet mit 220 Arbeitstagen pro Jahr und Kopf. Für unser Beispiel kommen wir auf 220.000 Arbeitstage in der…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance-Kommunikation

  HR-Compliance. Die Rolle des Personalmanagements in der Compliance-Kommunikation unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

  Dr. Harald Schloßmacher

  …pliance-Organisation von HR ausgestaltet ist und wie man sie in international aufgestellten Unternehmen gestalten kann. Dies wird in Teil C behandelt. Die… …sicherzustellen, dass die Schulungen die für die Teilnahme vorgesehenen Mitarbeiter auch tat- sächlich erreichen.31 Üblicherweise wird man davon ausgehen… …auf Compliance-Verstöße bearbeitet. Er sollte fachlich an den „HR-Compliance-Officer“ in der Firmenzentrale berichten. In der Praxis begegnet man… …kann einiges ändern, wie man am Wandel von dem eher tro- ckenen Begriff „Qualitätsmanagement“ hin zu „Business Excellence“ sieht. So sollte man anstelle… …eine grundsätzliche Pflicht jedes Mitarbeiters sein, die keiner zusätzli- chen Entlohnung bedarf.81 Für Führungskräfte kann man an der Qualität…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance-Kommunikation

  Compliance-Kommunikation mit Blick auf eine im Sinne von § 130 OWiG ordnungsgemäße Risikoprävention

  Jürgen Hettich, Dr. André Körtgen

  …halb voll, denn man denkt positiv und wer ein Ziel nicht erreicht, hat offenbar nicht hart genug gearbeitet. Um Missverständnissen vorzubeugen… …reali- sierbar ist. Diese Zielkonflikte sind nur zu lösen, wenn man ihre Existenz anerkennt. Dies passt aber nur bedingt in eine Führungskultur, in der… …beschriebenen Thema eindeu- tig erkennen. Wenn man sich verdeutlicht, welche Konsequenzen deutschen Unternehmen und ihren Führungskräften im letzten Jahrzehnt… …Eindruck vermieden werden, dass Compliance ein lebensfernes Konstrukt ist, dem man nur Lippenbekenntnisse schuldet. Andererseits muss klar werden, dass… …, wenn die Materie of- fenbar so kompliziert ist, dass die Experten den Sachverhalt selbst nicht spontan behandeln wollen. Natürlich kann man delikate… …offenbar der, dass wer Zero Tolerance fordert  – und weniger kann man vernünftiger- weise nicht fordern –, bereit sein muss über mindere Regelverstöße der… …Hettich / Körtgen 65 Allgemein versteht man unter einer Richtlinie eine „von einer höheren In- stanz ausgehende Anweisung für jemandes Verhalten in einem… …kommen, mit der man nur am Rande zu tun hat, zum Beispiel weil man eine strategisch wichtige Komponente aus einem be- stimmten Land bezieht oder weil der… …eigene Kunde starke Geschäftsbezie- hungen mit Kunden eines Landes pflegt, in dem man selbst nicht aktiv ist. Vor allem die Zusammenarbeit mit… …gegen in- terne Richtlinien oder Gesetze verstoßen, werden nicht dadurch besser, dass man sie auf Externe auslagert. 1.5.2 Identifizierung von…

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• Wie Sie Beirat oder Aufsichtsrat werden

  …für eine erfolgreiche Suche eines Aufsichtsratsmandats.Die erste Erkenntnis, die der Autor vermittelt, lautet „Zum Aufsichtsrat wird man berufen, man… …bewirbt sich nicht.“ Umso subtiler muss die eigene Strategie ausfallen, wenn man das Berufsziel Aufsichtsrat verfolgt. Dabei ist der Markt nach den… …über fünf Jahre erhält, kann man von circa 30.000 Neubesetzungen im Jahr ausgehen. Ruter empfiehlt Networking, Networking und nochmals Networking. Wobei… …Hard Selling, das aggressive Verkaufen der eigenen Person, keinen Erfolg verspricht. Man muss dafür sorgen, dass man angesprochen wird. Methoden, Vereine… …und Veranstaltungen, die man nutzen kann, um den richtigen Entscheidern aufzufallen, werden in dem Buch in großer Zahl aufgeführt.Integrität wird als… …Englisch ist ein Muss für Aufsichtsräte.Berufen wird man, wenn man die richtigen Qualifikationen vorweisen kann. Vitamin B(eziehung) wird durch Vitamin… …Q(ualifikation) ersetzt. Es muss dem berufenen Unternehmen klar sein, welchen Vorteil eine Berufung für das Unternehmen mit sich bringt. Wenn man seinen USP (Unique… …Selling Preposition) klarmachen kann, hat man eine Chance, gefragt zu werden. Denn am Ende des Buches steht noch einmal der Hinweis, man wird gefragt, man… …bewirbt sich nicht. Wertvolle Hinweise, wie man die Wahrscheinlichkeit erhöht, gefragt zu werden, liefert dieses interessante aber auch unterhaltsame…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2017

  Literatur

  …Aufsichtsratsmandats. Die erste Erkenntnis, die der Autor vermittelt, lautet „Zum Aufsichtsrat wird man berufen, man bewirbt sich nicht.“ Umso subtiler muss die eigene… …Strategie ausfallen, wenn man das Berufsziel Aufsichtsrat verfolgt. Dabei ist der Markt nach den Berechnungen des Autors gar nicht so eng: Er schätzt die Zahl… …der Aufsichtsratspositionen in Deutschland auf 150.000. Da ein Aufsichtsrat maximal einen Vertrag über fünf Jahre erhält, kann man von circa 30.000… …, keinen Erfolg verspricht. Man muss dafür sorgen, dass man angesprochen wird. Methoden, Vereine und Veranstaltungen, die man nutzen kann, um den richtigen… …englischsprachigen Zitate wird noch eine weitere Kernkompetenz deutlich. Verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss für Aufsichtsräte. Berufen wird man, wenn man die… …Vorteil eine Berufung für das Unternehmen mit sich bringt. Wenn man seinen USP (Unique Selling Preposition) klarmachen kann, hat man eine Chance, gefragt zu… …werden. Denn am Ende des Buches steht noch einmal der Hinweis, man wird gefragt, man bewirbt sich nicht. Wertvolle Hinweise, wie man die Wahrscheinlichkeit…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 3/2017

  Braucht es ein Recht auf eine zweite Chance?

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …ist keine Option. Oder doch?“. Er stellt damit eine für das Compliance-Management sehr grundlegende Frage: Wie geht man mit Tätern um? Ist ein… …einmaliges Fehlverhalten gleich als Menetekel für alle Zukunft anzusehen, so dass man diesem Menschen nicht mehr trauen kann? Die Diskussion, ob Scheitern eine… …viel zu selten geführt. Allerdings muss man in Unternehmen sicherlich die gleichen Voraussetzungen erwarten dürfen wie im allgemeinen Strafrecht. Eine… …ein Nachdenken über Fragen des Umgangs mit Tätern wichtig sein. Man muss sich damit auseinandersetzen, welche Folgen Ratschläge von Compliance-Managern… …für die Betroffenen haben können. Entsprechend sorgsam muss man mit seiner Verantwortung umgehen. Personalverantwortliche, seien sie im Bereich… …man auch den Grundsatz „drum prüfe, wer sich ewig bindet“ befolgen. Zur Geschäftspartner-Due-Diligence steuert Holdermann einen Beitrag zu dieser… …Werbeerfolg eintritt. Unsere Autoren geben Hinweise, wie man diesem Betrug auf die Spur kommt und welche Warnzeichen es zu beachten gibt. E-Learning ist für… …wichtige Instrument des Compliance- Managements hat, sollte man sich immer wieder bewusstmachen. Wir wünschen Ihnen eine nutzbringende Lektüre. Ihre…

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• Bilanzskandale

  …. Wie man Methoden und Tricks von Bilanzbetrügern erkennt und Manipulationen rechtzeitig vorbeugt, zeigen die Autoren anhand von 33 konkreten… …, welche Warnsignale werden oft übersehen? Wie entwickelt man bestehende Analyseinstrumente, welche Ratingmethoden haben sich zudem bewährt? Welche…

• Wie Sie Beirat oder Aufsichtsrat werden

  …insbesondere einen ehrbaren Charakter. Doch wie kommt man zur besonderen Bestätigung, für die verantwortungsvolle Aufgabe berufen zu werden? Welche Maßnahmen… …folgt auf: Voraussetzungen und Rahmenbedingungen: Warum, wo und wann möchte und kann man Mitglied eines Aufsichtsgremiums werden? Fachliche und…