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• Corporate University

  …Die School GRC erstellt individuelle Konzepte zu den Themen Compliance, Fraud Management, Risk Management und Corporate Governance für Unternehmen… …und schafft damit Mehrwerte durch abgestimmte Corporate Programme. Unternehmen können und sollten die eigenen Mitarbeiter nebenberuflich… …weiterbilden, um diese noch optimaler im Unternehmen aufzustellen. Schließlich erhöhen sie die Chancen langfristiger Bindung ihrer Fach- und Führungskräfte… …. Bereits seit dem Jahr 2004 bietet die School GRC solche Kooperationen an mit Lösungen, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen. Dazu können…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2011

  ZCG-Nachrichten

  …(vgl. dazu z. B. ZCG 3/2011 S. 121 ff.), desto stärker gerät eine zentrale Prämisse der BWL ins Wanken – dass Unternehmen ausschließlich das Ziel der… …Gewinnmaximierung verfolgen. Zwar werden überwiegnd soziale und ökologische Schritte von Unternehmen noch als „business case“, also als Mittel gesehen, um letztlich… …Gewinnmaximierungsdenkens seien, führe das dazu, dass nicht diejenigen Unternehmen am Markt bestehen, die sparsam mit Ressourcen umgehen, sondern ausschließlich die mit den… …die Vermeidung von Konflikten: Ein solcher Kodex in familiengeführten Unternehmen sichere Frieden und Stabilität. Dieser Ansicht sind 84 % der… …Studienteilnehmer, die die INTES Akademie für Familienunternehmen, PwC und die WHU befragt haben. Gerade Unternehmen, die schon seit mehreren Generationen bestehen… …zur Lösung spare Zeit und Energie. Der positive Effekt einer Familienverfassung zeige sich auch am wirtschaftlichen Ergebnis: 58 % der Unternehmen, die… …mit einer Familienverfassung arbeiten, erzielen laut Studie eine Umsatzrendite von über 5 %, bei Unternehmen ohne Regelwerk sind dies nur 46 %.…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2011

  ZCG-Nachrichten

  …Investoren und Banken fordern wesentliche Informationen immer früher ein. Geht hier Schnelligkeit zulasten der Qualität? Denn die Unternehmen geben sich für… …Jahresabschluss zu einem früheren Zeitpunkt vorlegen als 2009. In den beiden Vorjahren war bereits gut 40 % bzw. 35 % der befragten Unternehmen eine Verkürzung… …Kostensituation dar. Konkret setzen die Unternehmen (befragt wurden 230 in Deutschland und Österreich ansässige Firmen) vor allem auf eine weitergehende… …der Kosten strebt rund die Hälfte der Unternehmen an. Dazu setzen 47 % der Befragten gleichermaßen auf Optimierungen der Finanzorganisation z. B. in… …% der Unternehmen auf der Agenda. Weitere Informationen zur Studie sind erhältlich unter http://www.pwc.de/de/pressemitteilungen.…

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• WoB-Index zur Messung des Frauenanteils in Führungspositionen

  …. Unterstützen soll dabei der neue Women-on-Board-Index“ (WoB-Index). Mit dem Index lässt sich gezielt untersuchen, ob sich börsennotierte Unternehmen an die… …DAX notierten Unternehmen der Forderung des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) nach geschlechtsspezifischer Diversity weitaus seltener… …nachkommen als kleine und mittlere Unternehmen, die sich deutlich häufiger auf weibliche Stärken besinnen. Mit dem WoB-Index werden die 160 im DAX, M-DAX… …, S-DAX und Tec-DAX notierten Unternehmen regelmäßig im Hinblick auf ihren Frauenanteil im Aufsichtsrat und in der Geschäftsleitung untersucht. Mit dem… …Prozent in den Aufsichtsräten und 3,13 Prozent in den Vorständen. Kleine und mittlere Unternehmen sind im Ranking nach dem WoB-Index den großen…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Revision der IT-Governance mit CoBiT

  Reifegrade der IT-Prozesse

  Stefan Tönnissen

  …Unternehmen heißt die Übertragung dieses Prinzips, dass eine Steuerung der Informationstechnologie und der IT-Prozesse nicht möglich ist, wenn… …Betrie- ben oder Unternehmen zu vergleichen, – das Unternehmensziel für die Verbesserung festzulegen. ___________________ 34 Robert S. Kaplan… …nicht existent Ein Prozess ist nicht vorhanden und wird auch vom Unternehmen als nicht relevant eingestuft. 1 Initial Es ist ebenfalls kein Prozess… …vorhanden, jedoch ist die Bedeutung eines solchen Prozesses vom Unternehmen erkannt worden. 2 wiederholbar aber intuitiv Es gibt keinen formalen und… …dokumentiert als auch geschult wurden. Den einzelnen Mitarbeitern im Unternehmen ist jedoch die Einhaltung des definierten Prozessablaufs überlassen. 4… …Reife Kurztext Beschreibung 0 nicht existent Die Bedeutung der Informationsarchitektur für das Unternehmen ist vom Unternehmen nicht erkannt worden… …Informationsarchitektur ist dem Unternehmen bewusst. Eine Berücksichtigung erfolgt jedoch nur fallweise und nicht konsistent. 2 wiederholbar aber intuitiv Die… …Informationsarchitektur wird von mehreren Mitarbeitern im Unternehmen regelmäßig durch einen intuitiven Prozess berücksichtigt. Die Fachkenntnisse werden durch die… …technischen Ausrichtung Reife Kurztext Beschreibung 0 nicht existent Das Unternehmen sieht keine Notwendigkeit, eine technische Ausrichtung der IT zu… …definieren. Ein Verständnis ist nicht vorhanden. 1 Initial Die Notwendigkeit zur Definition der technischen Ausrüstung ist vom Unternehmen erkannt worden…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2011

  ZCG-Nachrichten

  …der Unternehmen, die Finanzabteilung personell zu verstärken. Dies bedeutet im Vergleich zum Vorjahr einen deutlichen Anstieg bei den vakanten… …Positionen. Auch ein Langzeitvergleich von 2006 bis heute zeigt, dass selbst während der Finanzkrise im Jahr 2009 noch mehr als jedes zehnte Unternehmen dem… …gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen. Besonderen Wert legen Unternehmen nach der Einschätzung von Robert Half dabei auf eine gewisse… …Einschätzung der Anwendbarkeit des IFRS for SMEs durch deutsche Unternehmen veröffentlicht. Durchgeführt wurden diese in Kooperation mit dem BDI sowie mit dem… …342 „kleine“ kapitalmarktorientierte Unternehmen, d. h. solche, deren Jahresumsätze in Anlehnung an die Größenklassen des PublG 130 Mio. e nicht… …deutschlandweit an insgesamt 4.000 nicht-kapitalmarktorientierte Unternehmen; erhoben werden sollte, inwieweit diese Unternehmen für sich einen Bedarf zur Anwendung… …Unternehmen ist – so eines der Kernergebnisse – Teil eines Konzernverbunds und sieht einen zunehmenden Bedarf an international vergleichbaren… …Beurteilung des IFRS for SMEs im Hinblick auf seine Eignung als weltweiter Standard für nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 2/2011

  ZCG-Nachrichten

  …. Diese Veränderungen sind für Unternehmen, die in der EU Zweigniederlassungen errichten, grenzübergreifend Handel treiben oder Dienstleistungen erbringen… …unter: http://ec.europa.eu/internal_market/company/business_registers/ index_de.htm). 100 Unternehmen für gute Arbeitskultur ausgezeichnet Das… …Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ gewürdigt. Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen für ihre besonderen Leistungen… …Management, eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Tätigkeit und ihrem Arbeitgeber insgesamt sowie einen besonderen Teamgeist im Unternehmen. Bei… …Krankenkasse aus Hamburg und das Chemieunternehmen Dow Deutschland aus Schwalbach (Hessen) ganz vorn platzieren. In der Größenklasse der Unternehmen mit 2.001… …Unternehmensbeteiligungen zu finanzieren – der höchste Wert seit dem ersten Quartal 2004. Als besonders attraktive Investitionsobjekte gelten Unternehmen aus dem Bereich…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2011

  Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex – auch eine Vorlage für die EU?

  Prof. Dr. Alexander Bassen

  …vergleichbare Informationen liefert und einen Rahmen für Unternehmen schafft, um zu kommunizieren, wie sie Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette umsetzen. Im… …beschreibt die Kernanforderungen an das Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen. Er ist ein Standard für Transparenz über Nachhaltigkeitsmanagement und… …, einschlägige internationale Standards (UN Global Compact, ISO 26000) und Berichterstattungsstandards (GRI, EFFAS) anknüpft. Der DNK soll für alle Unternehmen ab… …-be­richt­erstattung beschreibt, kann er auch von kleinen und mittleren Unternehmen Prof. Dr. Alexander Bassen ist Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere… …Kapitalmärkte und Unternehmensführung der Universität Hamburg. eingesetzt werden. Die Unternehmen erklären für das jeweilige Kodexkriterium entweder die… …die branchenspezifischen Ergänzungen mit geeigneten KPIs durch die Unternehmen. Anreize zur Kodexerfüllung liegen vorwiegend in der Honorierung durch… …der Unternehmen verschiedener Größen und Branchen den DNK auf seine Praxistauglichkeit prüfen. Auf Basis dieser Erfahrungen wurde der DNK dann noch… …Überschneidungen. Der DNK richtet sich zudem an alle Unternehmen, ist also nicht an § 161 AktG angebunden. Laut einer Mitteilung vom Oktober 2011 will die…

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• Praxishandbuch des Restrukturierungsrechts

  …einem erheblichen Anstieg der Zahl von Insolvenzverfahren geführt. Vor diesem Hintergrund besteht in vielen Unternehmen akuter Restrukturierungsbedarf… …. Wer Unternehmen restrukturiert oder insoweit berät, hat neben ökonomischen vor allem auch rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Eine Rolle können…

• Compliance kompakt

  …., 49,95 Euro. Compliance-Management ist heute eine grundlegende Aufgabe für jedes verantwortlich handelnde Unternehmen. Der Autor gibt in diesem Buch…