Suchergebnisse

• Bilanzierung in Fällen

  …, Stuttgart 2016, 460 S., 29,95 Euro.Für die meisten deutschen Unternehmen sind die HGB-Normen nach wie vor maßgeblich. Börsennotierte Unternehmen müssen – alle… …anderen Unternehmen dürfen – ihren Konzern-, aber auch ihren Einzelabschluss zusätzlich nach IFRS erstellen. Das Buch bietet einen kompakten Überblick über…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 6/2017

  ZCG-Nachrichten

  …„Building Public Trust Award“ für vorbildliche CSR-Berichterstattung. Damit zeichnet die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Unternehmen aus, die… …börsennotierte Unternehmen zur Pflicht geworden ist. Das im April 2017 in Kraft getretene Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie zur Corporate Social Responsibility… …(CSR) verpflichtet kapitalmarktorientierte Unternehmen und Kreditinstitute bzw. Versicherungen mit mehr als 500 Mitarbeitern dazu, auch Berichte zu… …Governance in den Unternehmen gerückt“, kommentiert die PwC-Geschäftsführerin Petra Justenhoven. „Wir hätten uns aber gewünscht, dass mehr Unternehmen den… …heute maßgeblich davon beeinflusst. Studien belegen, dass sich die Aktienkurse von Unternehmen, die Nachhaltigkeit in ihrer Strategie verankert haben und…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2017

  Aufsichtsratsbez

  Hohe Anforderungen, moderate Verg
  

  Dr. Martin von H�ren, Tom Feldkamp

  …166 • ZCG 4/17 • Prüfung Aufsichtsratsbezüge in öffentlichen Unternehmen Hohe Anforderungen, moderate Vergütung Dr. Martin von Hören / Tom Feldkamp*… …Die Anforderungen an Aufsichtsräte von öffentlichen Unternehmen sind bedingt durch regulative Vorgaben und eine zunehmend präzisierende Rechtsprechung… …einerseits sowie die gewachsene Komplexität des Umfelds und der Leitung der Unternehmen andererseits in den zurückliegenden Jahren deutlich gestiegen. Die… …. Reputationsrisiken. Gleichwohl ist das Vergütungsniveau von Aufsichtsräten in öffentlichen Unternehmen vergleichsweise moderat. dazu, dass zahlreiche Anforderungen an… …Steigende Anforderungen Im Rahmen einer Erhebung unter 144 Aufsichtsräten, politischen Mandatsträgern und Geschäftsleitern in öffentlichen Unternehmen haben… …die Verf. die Aufsichtsräte in öffentlichen Unternehmen nach ihrer eigenen Einschätzung bezüglich der Entwicklung der Anforderungen an ihre Tätigkeit… …umfassende Regelwerke für die Aufsichtsratstätigkeit in öffentlichen Unternehmen. Unter dem Eindruck verschiedener problematisch verlaufener Großprojekte der… …öffentlichen Hand wurden auch die Aufsichtsräte in öffentlichen Unternehmen und deren Qualifikation in den vergangenen Jahren zunehmend kritisch betrachtet. War… …in der Lage sein, die Aufgaben eines Mitglieds des Überwachungsorgans wahrzunehmen. Die Rolle von Aufsichtsräten in öffentlichen Unternehmen wandelt… …Consultants International. 1 Quelle: Kienbaum-Erhebung zur Organtätigkeit in öffentlichen Unternehmen. c Trotz stetig steigender Anforderungen ist das…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 5/2017

  ZCG-Nachrichten

  …gestiegen (vgl. zur sog. Gender Diversity auch den Beitrag von Velte in diesem Heft). Auch hat sich die Mehrzahl der Unternehmen fristgerecht verbindliche und… …nur wenige Unternehmen zum Ziel, überhaupt eine Frau als Mitglied des Vorstands zu gewinnen (vgl. BMJV-Angaben vom 26. 6. 2017 unter www.bmjvde). Einer… …Analyse der Struktur der Vorstände der 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX gelisteten Unternehmen, die die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY zweimal… …Unternehmen aktuell bei 6,9 % liegt (ein minimaler Anstieg). In den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-­ Unternehmen arbeiteten zum Stichtag 1. 7. 2017 insgesamt… …der Unternehmen insgesamt 630 Männer gegenüber. Damit bleiben die Vorstände deutscher Konzerne mehrheitlich eine reine Männerdomäne. Derzeit sind 75 %… …der Vorstandsgremien der börsennotierten Unternehmen ausschließlich männlich besetzt. Mindestens zwei weibliche Vorstandsmitglieder gibt es aktuell nur… …in 4 % der Unternehmen – dabei handelt es sich fast ausschließlich um DAX-Konzerne: Allianz, Daimler, die Deutsche Bank, Munich Re und Siemens sowie…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Digitalisierung im Rechnungswesen

  …Bei Unternehmen, die im Rechnungswesen auf digitale Lösungen setzen, verbessern sich häufig Datenqualität und -konsistenz, zudem erhöht sich meist… …die Schnelligkeit im Reporting. Allerdings setzen überraschend wenige Unternehmen im Rechnungswesen derzeit schon auf Cloud-Lösungen. Das sind… …wesentliche Erkenntnisse aus einer gemeinsamen Umfrage von KPMG und der Ludwig-Maximilians-Universität München unter knapp 150 deutschen Unternehmen zur… …des Rechnungswesens Chefsache: Bei 28 Prozent der Unternehmen wird diese vom CFO verantwortet und bei weiteren 50 Prozent vom Leiter Rechnungswesen –… …und nicht etwa von der IT-Abteilung. Derweil befindet sich mit ca. zwei Dritteln die überwiegende Mehrheit der Unternehmen mitten im Prozess der… …Digitalisierung des Rechnungswesens, lediglich 22 von 146 Unternehmen (15 Prozent) lassen sich dabei aber als „digitale Pioniere“ bezeichnen:  Bei solchen sind… …zahlreiche digitale Lösungen im Rechnungswesen implementiert, deren Einsatz gezielt geplant und auch gesteuert wird. Bei 74 Prozent der Unternehmen haben sich… …unterentwickelt Der Einsatz von Cloud Computing spielt derzeit aber lediglich bei sieben Prozent der Unternehmen im Rechnungswesen eine Rolle. Und auch nur etwa… …jedes fünfte Unternehmen (21 Prozent) zieht es ernsthaft in Erwägung, Cloud Computing-Lösungen in den kommenden zwei Jahren einzusetzen. Für Markus Kreher… …Datenbanklösungen nur noch in einer Cloud-Variante zur Verfügung gestellt werden. Offenbar haben sich viele Unternehmen noch nicht abschließend mit den Vor- und…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2017

  Corporate Governance ohne „Sommerloch“

  Dr. Hans-Jürgen Hillmer

  …Praxis ständig bewähren muss. Sie fordert, Unternehmen als lernende Organisationen zu begreifen, die kritische Erfolgsfaktoren erkennen, problematisieren… …und Reputation sowie Legitimität untersucht. Sie regt an, Legitimierungstaktiken nicht nur über das Erklären der Unternehmen selbst zu betrachten… …, sondern über eine externe Legitimierungsunterstützung nachzudenken. So könne Legitimität als geteilte Meinung der Mehrzahl der Akteure, die das Unternehmen… …Unternehmen vor dem Hintergrund gestiegener Anforderungen immer noch sehr moderat ausfallen, ist anschließend das Thema des Beitrags ab S. 166: Die… …Unternehmen erfolgen. Schließlich beschäftigt sich ein weiterer Beitrag mit der Umsetzung der CSR-Richtlinie. Hier wird auch die Frage zu stellen sein, ob die… …von den neuen Vorschriften betroffenen Unternehmen mit der ihnen gewährten größtmöglichen Flexibilität bei der Ausgestaltung der nichtfinanziellen… …Berichterstattung verantwortlich umgehen werden. Jedenfalls müssen sich berichtspflichtige Unternehmen zügig auf die Berichterstattung der nichtfinanziellen Erklärung… …vorbereiten, da die erforderlichen Informationen im Geschäftsjahr 2017 gesammelt werden müssen. Auch Unternehmen, die nicht unter die Berichtspflicht fallen… …die Einschätzung der Autoren Pfeifer/Wulf, die nichtfinanzielle Erklärung von den Unternehmen dazu genutzt werden, eine Zukunftsfähigkeit ihres… …Selbstbedienung“ bei Aufsichtsratsvergütungen berichtet. Große Veränderungen gibt es derzeit im Hinblick auf die Berichterstattung der Unternehmen. Dies greifen wir…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2017

  ZRFC in Kürze

  …handelt es sich um ein nach dem Recht des betreffenden Sitzstaates formal errichtetes Unternehmen, das zwar rechtlich existiert, jedoch in diesem Staat… …Drittstaat-Gesellschaften angezeigt werden müssen, und zwar unabhängig davon, ob sie an dem Unternehmen formal beteiligt sind oder nicht und zum Anderen inländische… …im Auftrag von CMS in diesem Jahr Compliance-Verantwortliche aus 176 großen Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitern durch das… …ist. Dass die Bedeutung von Compliance in den Unternehmen wächst, zeigt sich unter anderem in der Zunahme von Abteilungen, die ausschließlich für… …Compliance zuständig sind. Lag der Wert 2015 noch bei 28 Prozent der befragten Unternehmen stieg dieser Wert 2016 auf 36 Prozent an. Dennoch ist für viele… …Compliance-Verantwortliche Compliance vor allem eine Nebentätigkeit. In drei von vier Unternehmen üben Mitarbeiter aus anderen Abteilungen die Compliance-Funktion aus. Hierbei… …handelt es sich zumeist um die Rechtsabteilung oder Controlling. Darüber hinaus hat auch der Anteil der Unternehmen zugenommen, die über… …trotz der präventiven Maßnahmen zu einem Krisenfall, so haben mittlerweile 88 Prozent der befragten Unternehmen hierzu klare Zuständigkeitsregelungen für… …„Dawn-Raid-Richtlinien“, das heißt der Umgang mit Ermittlungsbehörden. Zudem wächst der Anteil der Unternehmen, die die Untersuchung von Verdachtsfällen und festgestellten…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Loyalität deutscher Arbeitnehmer stark ausgeprägt

  …. August 2017 präsentierten Jobstudie von Ernst & Young (EY), für die 1.400 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden. Unternehmen… …ihrem Arbeitgeber zunächst ein positives Zeichen: „Die Ergebnisse zeigen, dass es den deutschen Unternehmen überwiegend gut geht. Die meisten… …. Unternehmen tun deshalb inzwischen deutlich mehr für die, die bereits an Bord sind – sei es durch attraktive Arbeitszeiten, Home-Office oder sonstige Anreize… …Unternehmen, die den Mitarbeitern genügend Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Dazu gehört auch, dass Karriere und Aufstieg gesamtgesellschaftlich höher bewertet und… …Gehaltsgefüge im eigenen Unternehmen für absolut oder überwiegend fair, wobei in der Studie unklar bleibt, woher die Mitarbeiter das unternehmensinterne… …Gehaltsgefüge im eigenen Unternehmen werde trotz empfundener Unterbezahlung weitgehend akzeptiert. Hasbargen räumt aber ein, dass im eigenen Unternehmen oft der… …Befragten sehen für sich im eigenen Unternehmen Karrierechancen – das sind sieben Prozentpunkte weniger als noch vor zwei Jahren. Vor allem Frauen kommen… …sind. Allerdings ist der Wunsch nach Karriere im eigenen Unternehmen auch deutlich weniger ausgeprägt als noch vor zwei Jahren. Während 2015 noch bei…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Nachhaltigkeit als Generalnorm

  …Unternehmen hat dazu auch eine entsprechende Nachhaltigkeitsstrategie definiert. Das geht aus einer gemeinsamen Studie von Baker Tilly und der TU Dortmund… …hervor, zu der 229 mittelständische Unternehmen bezüglich ihres Nachhaltigkeits-Engagements befragt wurden (vgl. Mitteilung von Baker Tilly vom 30. August… …Unternehmensstrategie geben könnten – wie es beispielsweise bei der Bilanzierung nach HGB der Fall ist. So sind auch nur 15 Prozent der befragten Unternehmen mit ihrer… …auch knapp zusammenfassen mit: Die meisten mittelständischen Unternehmen wollen – können aber nicht”, sagt Martin Weinand, Partner bei Baker Tilly und… …der befragten mittelständischen Unternehmen ihre CSR-Maßnahmen noch gar nicht in die unternehmerische Planung einbinden. Folglich seien auch gerade… …Nachhaltigkeitsberichterstattung: „Knapp drei Viertel der Unternehmen nutzt dazu nämlich eigene Leitsätze und Konzepte zur Erstellung der Berichte”, erklärt Prof. Dr. Christiane… …Pott von der TU Dortmund und Co-Autorin der Studie: „Eigene Maßstäbe bei der Kommunikation machen Vergleiche mit anderen Unternehmen jedoch unmöglich… …großen kapitalmarktorientierten Unternehmen beliebt”, so Pott. Hilfestellung für die CSR-Berichterstattung Corporate Social Responsibility… …Maßnahmen – Kommunikation. Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen

• Governance, Risk und Compliance im Mittelstand

  …Mittelstandsforschung, wonach 25 Prozent der Entscheidungen in Unternehmen mit einer Größe bis zu 20 Mitarbeitern delegiert werden, diese Zahl aber auf 60 Prozent… …ansteigt, wenn die Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter haben. Dann entstehen alle Risiken aus Delegationsverhältnissen.Ein Ausgangspunkt für die Befassung… …regeln.Im dritten Kapitel wird der Prozess des Risikomanagements dargestellt. Hier wird der ISO Standard 31.000 als Referenzrahmen für Unternehmen verwendet… …größer das Unternehmen ist, desto höherwertiger ist das Risikomanagement.Im vierten Kapitel des Buches wird dann auf das Compliance-Management in KMU… …ganz entscheidendes Feld gerade für kleine und mittlere Unternehmen fehlt, nämlich die Produkt-Compliance. Auch vor dem Hintergrund des VW-Abgasskandals… …sich in einem Quick-Check selbst einordnen können. Je nachdem, welchen Typus das Unternehmen darstellt, geben die Autoren Empfehlungen, was man für ein… …dargestellt, sie sodann auf kleine und mittlere Unternehmen adaptiert, und zuletzt werden praktische Hinweise gegeben, wie man die theoretischen Konzepte in… …mittelständischen Unternehmen auch umsetzen kann. Hilfreich ist auch eine durchgehende Fallstudie, in der die Anwendung der dargestellten Elemente anhand eines… …Synergieeffekten gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen recht knapp ausfällt. Hier hätte man sich mehr Hinweise erhofft.Prof. Dr. Stefan Behringer…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen