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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Gelungene Innovationsförderung oder Rückschritt?

  Die wichtigsten Neuerungen des geplanten KI-Omnibusses unter der Lupe
  

  David Dörken

  …. Paulina Jo Pesch. Die wichtigsten Neuerungen des geplanten KI-Omnibusses unter der Lupe David Dörken Am 19. November 2025 reichte die EU-Kommission den… …finalen Vorschlag zum ­Digitalen-Omnibus ein. Das Gesetzespaket sieht weitreichende Änderungen in den Bereichen der Künstlichen Intelligenz, Datenschutz und… …-nutzung sowie Cybersicherheit vor. Ziel des Pakets ist die Förderung von Innovation und der Abbau von administrativen Hürden. Im Beitrag werden vor allem… …die geplanten Änderungen im Bereich der KI-Verordnung untersucht 1 . Sind die von der EU-Kommission eingereichten Vorschläge dienlich, um ­KI-Innovation… …in Europa zu fördern? Und inwieweit können die Vorschläge ein gleichbleibendes Schutzniveau gewährleisten? I. Einleitung Mit der geplanten… …Digital-Omnibus Verordnung 2 steht die Europäische Union vor einer weitreichenden Veränderung der Digitalgesetzgebung. Der finale Vorschlag der Europäischen… …Kommission, der am 19. November 2025 eingereicht wurde, verfolgt das Ziel, Innovation zu fördern und Verwaltungstätigkeit abzubauen. Die bürokratischen Kosten… …EU-Kommission administrative Einsparungen in Höhe von 5 Milliarden Euro bis zum Jahr 2029. 3 Neben den geplanten Änderungen wichtiger Rechtsakte im Bereich der… …Digitalgesetzgebung soll außerdem eine Strategie zur Datenunion entworfen werden. Durch europäische 1 Zugrunde gelegt wird der Entwurf der Europäischen Kommission vom… …: Februar 2026) bleiben unberücksichtigt. Der Abschluss des Trilogs ist nach derzeitigem Stand für April/Mai 2026 vorgesehen, sodass Änderungen des…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Matrix ohne Mutter – Datenschutz im Graubereich unternehmensübergreifender Personaldatenverarbeitung

  Christian Aretz, Patrick Lipták

  …im Graubereich unternehmensübergreifender Personaldatenverarbeitung Christian Aretz und Patrick Lipták Christian Aretz ist ­Ge­schäftsführer der VP… …sich grundlegende und bislang wenig diskutierte Fragen nach der Anwendbarkeit der DSGVO im internationalen Kontext, daten­schutzrecht­lichen… …Verantwortlichkeiten und zulässigen Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung sowie dem Umgang mit den praktischen Folgen. I. Praktische Ausgangslage: Matrixstrukturen ohne… …Konzernstrukturen aus, in denen die gesellschaftsrechtliche Beherrschung durch eine Konzernmuttergesellschaft eine klare organisatorische Klammer bildet. In der… …ist zu beobachten, dass administrative Funktionen, allen voran die Personalabteilung (bzw. Human Resources [„HR“]), aus Gründen der Kostenreduktion… …sowie der Qualitäts- und Effizienzsteigerung zunehmend im Rahmen von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen zentralisiert werden. Die operative… …Konzeption einer klassischen Matrixorganisation, in der Beschäftigte arbeitsrechtlich einer Organisationseinheit zugeordnet sind, zugleich jedoch fachlich oder… …funktional durch eine andere Einheit gesteuert werden, die nicht zwingend identisch mit dem Arbeitgeber ist. In der organisatorischen Praxis erfolgt diese… …selten sowohl der operativen Personalführung als auch strategischen Steuerungsund Controllingzwecken und erfordern den fortlaufenden Zugriff auf… …nicht mehr dauerhaft und eindeutig einzelnen Rechtseinheiten zuordnen. Zweck- und Mittelentscheidungen der Personaldatenverarbeitung werden vielmehr…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Schlaglicht 3: Entscheidung des VG Wiesbaden nach EuGH-Vorlage zum Scoring durch Schufa – VG Wiesbaden, Urt. v. 19.11.2025 – Az. 6 K 788/20.WI

  Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz, Yakin Surjadi

  …Sinne des Art. 22 Abs. 1 DSGVO einzuordnen ist; der Begriff der automatisierten Entscheidungsfindung ist dabei anhand von Art. 22 DSGVO zu bestimmen. 2… …. Der Begriff der „Entscheidung“ in Art. 22 Abs. 1 DSGVO ist weit zu verstehen und kann auch vorgelagerte, automatisiert erzeugte Risikobewertungen… …Offenlegung der Scoreformel oder des Algorithmus bleibt regelmäßig außerhalb des geschuldeten Minimums, ohne dass dies die Pflicht zu substantieller… …lesen. Ausgangspunkt war ein beim VG Wiesbaden anhängiger Streit über die Verpflichtung der Datenschutzaufsicht zum Einschreiten gegen eine Auskunftei… …wegen deren Scoring-Praxis; zur Klärung der unionsrechtlichen Maßstäbe legte das VG dem EuGH u. a. die Fragen vor, ob die automatisierte Scoreerstellung… …Beeinträchtigung“ vorliegt (EuGH, Urt. v. 07.12.2023 – C-634/21). Nach der EuGH-Entscheidung war der Schutzbereich von Art. 22 DSGVO nicht auf seltene… …fortgesetzten Verfahrens konkretisierte der EuGH zudem die Anforderungen an „aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik“ dahin, dass Betroffene… …steht aber weiterhin noch eine seit Jahren geplante BDSG-Reform mit einem geplanten § 37a BDSG-E zum Scoring aus. Der Sachverhalt spielte im… …Verbraucherkreditkontext. Eine Auskunftei berechnete über die Klägerin einen Scorewert, der an eine Bank übermittelt wurde und nach dem Vortrag der Klägerin die… …Kreditentscheidung maßgeblich beeinflusste. Streitpunkt war weniger die bloße Existenz eines Scorings als die Qualität der erteilten Auskunft: Die Klägerin verlangte…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Mut zum Muster! Viel berechtigtes Interesse am LIA-Fragenkatalog des HmbBfDI

  Thomas Fuchs

  …Thomas Fuchs Ist eine geplante Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO gerechtfertigt? Kaum eine Frage ist in der Datenschutzberatung derart… …praxisrelevant – und sie wird in Zukunft noch wichtiger werden. Die digitale Transformation, begleitet von zahlreichen Regelwerken der Digitalregulierung, die… …künftige Gesetzgebung im Rahmen der Omnibus-Initiative: Immer mehr Datenverarbeitungen werden rechtlich, betriebswirtschaftlich oder technisch erforderlich… …. Eine explizite Pflicht besteht dafür nicht, der Verantwortliche muss sie aber auf eine Rechtsgrundlage stützen. Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO wird zur… …Anwendung auf den Einzelfall gibt es kaum Best Practices. Diese Lücke hat der HmbBfDI im Januar zu füllen versucht mit seinem Musterfragenkatalog… …, dass es einen dringenden Bedarf in der Praxis bedient. I. Doch was verlangt diese Vorschrift eigentlich? Reine Begründungsübung? Mathematisches… …Punktesystem? Governance-Frage? Der EuGH gibt die Antwort: Eine strukturierte Liaison zwischen Unternehmens- und Betroffeneninteressen. In drei Stufen müssen… …Verantwortliche herausarbeiten, worum es bei der Datenverarbeitung tatsächlich geht, welche Risiken sie birgt und wie diese mit den Interessen der Betroffenen ins… …und welche Maßnahmen sie zum Schutz der Betroffenen zu implementieren haben. So dehnbar der Tatbestand des Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO ist, so weit ist… …sind, um von der Datenschutzbehörde oder dem Gericht auch geteilt zu werden. II. Antwort auf Orientierungslosigkeit Acht Jahre DSGVO zeigen: Solche…

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• eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

  Personenbezug

  Eine Begriffsbestimmung für die Praxis
  

  Peter Schaar

  …PinG – Stichwort Schaar PinG – Stichwort Personenbezug Eine Begriffsbestimmung für die Praxis Peter Schaar Nach Art. 8 der Europäischen… …Grundrechtecharta hat jede Person das Recht auf Schutz der sie betreffenden personenbezogenen Daten. Art. 4 Nr. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)… …konkretisiert den ­Begriff der personenbezogenen Daten dahingehend, dass damit alle Informationen umfasst werden, die sich auf eine – direkt oder indirekt –… …identifizierbare natürliche Person beziehen. Der Personenbezug markiert den Anwendungsbereich der Datenschutzvorschriften. Dementsprechend umstritten ist der… …Personenbezug vor allem bei Daten im Grenzbereich der Identifizierbarkeit, etwa bei aggregierten Daten, IP-Adressen, Daten, die unter Pseudonym oder sonstigen… …Möglichkeiten zur Datenauswertung und -verknüpfung und die Verfügbarkeit von Zusatzwissen, das zur individuellen Zuordnung (Re-Identifizierung) der Daten… …Europäische Kommission hat in ihrem „Digitalomnibus“ eine Einengung der Definition des Personenbezugs durch die DSGVO vorgeschlagen. Danach soll der… …zur Identifizierung der natürlichen Person verwendet werden können. Die Kommission will mit dieser Änderung vor allem die Übermittlung und Nutzbarkeit… …, wie eine nachträgliche individuelle Zuordnung der nach der neuen Definition nicht personenbezogenen Daten durch Dritte (etwa staatliche Stellen)… …Vorsitzender der ­Europäischen Akademie für Informationsfreiheit und Datenschutz (EAID). 98 | PinG 2.26…

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• Arbeitsmarkt: Fürsorgeverantwortung verstärkt Unterschiede zwischen Frauen und Männern

  …Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, lag der Gender Gap Arbeitsmarkt 2025 bei 37 Prozent – unverändert zum Vorjahr. Der Indikator erfasst neben… …bereinigt unerklärt. Außerdem arbeiteten Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger Stunden pro Woche. Auch die Erwerbsquote ist niedriger: 74 Prozent der Frauen… …waren 2024 erwerbstätig, gegenüber 81 Prozent der Männer. Deutliche Unterschiede zeigen sich regional: In Ostdeutschland lag der Gender Gap Arbeitsmarkt… …(WSI) der Hans-Böckler-Stiftung auf strukturelle Ungleichheiten. Unterschiede zeigen sich demnach nicht nur bei Erwerbsbeteiligung und Arbeitszeit…

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• Homeoffice ist produktiver – bis zu einem Kipp-Punkt

  …Das zeigt eine Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Auf Basis von Leistungsdaten und Befragungen bei der… …Techniker Krankenkasse bearbeiteten Mitarbeitende im Homeoffice im Schnitt rund 20 Prozent mehr Kundenanliegen und Telefonate als in der Dienststelle. Der… …, Aufgabe und Organisationskultur kann der optimale Wert variieren. Fazit der Fraunhofer-Studie: Homeoffice kann die Produktivität steigern. Entscheidend ist… …Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Wissensaustausch berücksichtigt. Diese Befunde werden durch eine Homeoffice-Studie der Universität Konstanz gestützt. Fünf Jahre… …nach Beginn der Corona-Pandemie zeigt die Langzeituntersuchung: Der Wunsch nach Homeoffice ist weiterhin hoch. Beschäftigte bevorzugen im Durchschnitt… …rund drei Homeoffice-Tage pro Woche, 75 Prozent wünschen sich ein hybrides Arbeitsmodell, und 71 Prozent achten bei der Jobsuche gezielt auf… …lediglich in 8 Prozent der Unternehmen. Außerdem widerspricht die Studie der Annahme, Präsenzpflicht steigere die Leistung: Strengere Anwesenheitsvorgaben… …Cornelia Daheim Die Arbeitswelt erlebt einen tiefgreifenden Wandel – nicht nur durch die Digitalisierung und den Einzug der New Work-Kultur in Unternehmen… …und praktischen Perspektiven. Schnittstellen und Synergien zwischen den einzelnen Transformationslinien Aktuelle Erfahrungsberichte aus der…

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• eBook

  Handbuch Interne Kontrollsysteme (IKS)

  Steuerung und Überwachung von Unternehmen
  

  978-3-503-24079-1

  Dr. Oliver Bungartz

  …Verlässlichkeit nicht-finanzieller Informationen an Bedeutung. Wie Sie Schritt für Schritt ein IKS zielgerichtet aufbauen, zeigt Ihnen Oliver Bungartz in der…
• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift f" Ausgabe 4/2025

  Inhalt & Impressum

  …Umsetzung der EU-Richtlinie Nachricht vom 31.10.2025................................. 41 CSRD: Deutsche Unternehmen halten mehrheitlich am Zeitplan fest… …eJournal auf der Datenbank COMPLIANCEdigital.de Rechtliche Hinweise: Die Zeitschrift und alle in ihr enthaltenen einzelnen Bei­träge und Abbildungen sind… …ur­heberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechts­gesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt… …Veröffent­lichungen in dieser Zeitschrift geben ausschließlich die Meinung der Redaktion, Verfasser, Refe­ren­ten, Rezensenten usw. wieder. – Die Wiedergabe von… …Gebrauchsnamen, Handels­namen, Waren­bezeichnun­gen usw. in die­ser Zeitschrift berechtigt auch ohne Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne… …der Markenzeichen- und Markenschutzgesetzgebung als frei zu betrachten wären und ­daher von allen benutzt werden dürften. Nutzung von Rezensionstexten… …, Ausgabe/Jahr, Seite ISSN: 2195-7231 Zeitschrift für Compliance Das News-Magazin von COMPLIANCEdigital ZfC 04/25 36 Klimaschutz stärkt Wettbewerbs‑­fähigkeit der… …: Bundesrat fordert Nachbesserungen Nachricht vom 13.10.2025................................. 44 KI in der Geschäftspartner- Compliance: Chancen, Risiken und… …................................. 47 KI-Transformation – Von der Experimentierphase zu erfolgreichen Projekten Nachricht vom 01.10.2025................................. 47 Jedes dritte… …KMU setzt auf ältere Mitarbeitende Nachricht vom 15.10.2025................................. 43 KI-Tools für Schulungen: Worauf bei der Auswahl zu…

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• eJournal-Artikel aus "Risk, Fraud & Compliance" Ausgabe 1/2026

  Mobbing als Compliance-Problem

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …, dass die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz weiter an Bedeutung gewinnen. Ein Großteil der Meldungen über die Hinweisgebersysteme befasst… …und Auswüchse nicht zulassen, haben bei der Suche nach qualifiziertem Personal daher bessere Karten. Schneider befasst sich in ihrem Aufsatz mit den… …Rechten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Möglichkeiten der Prävention und Aufklärung durch den Arbeitgeber. Angesichts der Zahlen, die unsere… …NIS-2-Richtlinie der EU umgesetzt. Diese regelt EU-weit Pflichten der Unternehmen im Bereich Cybersicherheit. Insbesondere geht es um die Einrichtung eines… …nicht beim Arup-Deepfake-Betrug. Drechsler stellt im zweiten Teil (der erste Teil ist in Heft 6/2025 erschienen), das Vorgehen bei diesem… …Social-Engineering-Betrug, der mithilfe von KI umgesetzt wurde, vor. Seinem Fazit ist zuzustimmen: Der Betrug zeigt sehr deutlich den großen Handlungsbedarf auf, dem sich… …Unternehmen gegenübersehen. Der Schutz vor Gefahren aus dem Cyberspace duldet keinen Aufschub. Für Versicherungsunternehmen ändern sich mit dem erneuerten… …Rundschreiben der BaFin MaGo die Anforderungen an die Geschäftsorganisation und Governance, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und… …Risikokultur. ­Wiechers stellt Ihnen in diesem Heft die neuen Anforderungen vor und vergleicht sie mit den bisher geltenden Regeln. Der Gesetzgeber stellt…

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