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• HR-Audit

  …für Mitarbeitende der Internen Revision sehr zu empfehlen. Dem Autor ist es gelungen, das Prüfungsobjekt Personalmanagement kompakt und verständlich… …darzustellen.Das Buch bietet einen strukturierten und aktuellen Einblick in das Thema. Es eignet sich hervorragend zum Wissensaufbau und zur Wissensauffrischung und… …Prüfungsplanung und der Prüfungsdurchführung dienen.Zu Beginn stellt der Autor die relevanten Themen einer möglichen Prüfungslandkarte zum Prüfungsobjekt… …Personalmanagement grafisch übersichtlich dar. Danach erläutert er die Grundlagen des Personalmanagements und erklärt dabei die wesentlichen Begriffe und… …Prüfungslandkarte aufgegriffen und im Buch betrachtet werden:• Wirtschaftlichkeit und Systemkonformität des Gesamtsystems Personal,• Personalplanung im Hinblick auf… …auf die Individualisierung des Arbeitsmarktes,• Personalentwicklung zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und Sicherung der Kernkompetenz des… …Unternehmens,• Leitbild zur Betonung von Ethik und Wertesystem, • Talentmanagement zur Förderung der Besten und Potenzialentwicklung,• Wissensmanagement im… …Hinblick auf die kürzer werdende Verweildauer der Mitarbeiter im Unternehmen und des altersbedingten Abgangs der Babyboomer-Generation,• Führungssysteme zur… …Unterstützung der Führungsarbeit,• Ordnungsmäßigkeit im Hinblick auf die steigenden Sanktionsrisiken bei Verstößen gegen Gesetze und Richtlinien,• Personalabbau… …unter wirtschaftlichen und sozial verträglichen Gesichtspunkten.Die Prüfungslandkarte besteht daraus abgeleitet aus den zehn Prüfungsthemen Personalarbeit…

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• Prüfungsschwerpunkte 2021 veröffentlicht

  …. Sie umfassen: IAS 1: Darstellung des Abschlusses (Annahmen bezüglich der Unternehmensfortführung, wesentliche Ermessensentscheidungen und… …Schätzungsunsicherheiten, Darstellung von Covid-19-Sachverhalten im Abschluss) IAS 36: Wertminderung von Vermögenswerten IFRS 9: Finanzinstrumente und IFRS 7… …: Finanzinstrumente IFRS 16: Leasingverhältnisse IAS 24: Angaben über Beziehungen zu nahestehenden Unternehmen und Personen § 315 HGB: Konzernlagebericht Die DPR… …folgt traditionell den ESMA-Vorgaben und verweist für eine ausführliche Darstellung der Prüfungsschwerpunkte (1) bis (4) auf die Informationen unter… …www.esma.europa.eu.Beziehungen zu nahestehenden Unternehmen und PersonenZum fünften Schwerpunkt IAS 24 wird erläuternd hinzugefügt, dass es sich insbesondere um Folgendes handelt… …: Abgrenzung/Identifizierung der nahestehenden Unternehmen und Personen (IAS 24.9) Angaben zum obersten beherrschenden Unternehmen (Ultimate Controlling Party, IAS 24.13)… …Angaben zur Art der Beziehung, zur Höhe und zu den Bedingungen von Geschäftsvorfällen sowie zu ausstehenden Salden (IAS 24.18) Kategorisierung der Angaben… …über die Beziehungen zu nahestehenden Unternehmen und Personen (IAS 24.19) Aus nationaler Sicht stehen ferner die Konsistenz der Angaben zum… …Abhängigkeitsbericht und die korrekte Wiedergabe der Schlusserklärung (§ 312 Abs. 3 AktG) im DPR-Fokus. Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung 29.11.2019… …Prüfer sich auf die Vollständigkeit und Angemessenheit der Berichterstattung über wesentliche Risiken (§ 315 Abs. 1 Satz 4 HGB) konzentrieren, insbesondere…

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• Segmentberichterstattung nach neuem DRS 28

  …kann. Ziel der Segmentberichterstattung ist es, Informationen über die wesentlichen Geschäftsfelder eines Unternehmens und sein Umfeld zur Verfügung zu… …stellen, um den Einblick in die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage und damit in die Chancen und Risiken der einzelnen Geschäftsfelder zu verbessern… …grundsätzlich dem Management Approach und damit der internen Entscheidungs- und Berichtsstruktur des Konzerns. Gegenüber dem am 29.10.2019 zur Konsultation… …Regelung zur Zusammenfassung und Erläuterung zu „Alle sonstigen Segmente“ und die Empfehlung zur Angabe von Vorjahreszahlen. Das Erstanwendungsdatum wurde… …vorgelegt und dann mit der Bekanntmachung nach § 342 Abs. 2 HGB in Kraft treten, hatte das DRSC mitgeteilt. Zur noch unter der Bezeichnung E-DRS 36 erfolgten… …Corporate Governance Unternehmen professionell führen und überwachen Hohe Stakeholder-Erwartungen an unternehmerische Transparenz und klare Kommunikation… …, aber auch die gestiegene gesellschaftliche Sensibilität für gute und regelkonforme Unternehmenssteuerung nehmen Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien… …in die Pflicht. Auch Sanktions- und Haftungsrisiken müssen Sie mit Weitsicht und geeigneten Instrumenten begegnen, im Großkonzern genauso wie im… …Laufenden, um die Standards guter Unternehmensführung zu erfüllen, eine effektive Aufsicht auszuüben und souverän zu diesem Thema zu beraten. Aktuelle… …regulatorische Anforderungen zur Corporate Governance begleitet die ZCG kompetent und ausgewogen. Corporate Governance-Experten berichten in den Rubriken…

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• Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Praxis

  …Mit diesem Buch werden Nutzen und Herausforderungen einer Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen umfassend beleuchtet und eine… …Lage versetzt werden, die Ausgestaltung der eigenen Nachhaltigkeitsberichterstattung vergleichend einzuordnen und weiterzuentwickeln.Quelle: ZCG…

• Bilanzpolizei erklärt sich für nicht zuständig

  …Der Fall Wirecard schlägt weiter hohe Wellen. Mittlerweile wird gegen den CEO Markus Braun nicht nur wegen Bilanzfälschung und Marktmanipulation… …ermittelt, sondern es geht auch um Betrug. Fraglich ist insbesondere, welche Verantwortung hierbei der BaFin und der DPR zukommt. Das untersucht auch die… …ihrer Prüfungen insgesamt bekräftigt und dabei ausdrücklich den Fall Wirecard eingeschlossen. Wörtlich wird festgestellt, „dass im Fall Wirecard zu keinem… …Zeitpunkt Mängel im Prüfablauf vorlagen und die Prüfung jederzeit streng nach den Vorgaben des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV)… …und des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) erfolgt ist. Auch die Kommunikation mit der BaFin hat im üblichen Maß und in der etablierten Frequenz… …Rechnungslegungsgrundsätzen erstellt wurden. Das Aufspüren von Bilanzbetrug und Ermittlungen seien nicht Bestandteil des Aufgabenkatalogs. Zur Begründung wird angeführt, dass… …sei. Und weiter heißt es: „Sie ist immer auf die kooperative Mitwirkung des Unternehmens angewiesen.“ Weiterführende Informationen: Die DPR hat ein… …ausführliches Q&A-Dokument zur Arbeit und zum Auftrag der DPR sowie zu Einzelheiten im Fall Wirecard hier zur Verfügung gestellt. Immerhin: Um zukünftig… …schneller und spezifischer auf Fälle von Bilanzbetrug reagieren zu können, plant die DPR konstruktive Gespräche mit den Ministerien im Hinblick auf die… …BMJV und BMF angekündigten Beendigung des DPR-Vertrags wirksam entgegen zu treten, darf bezweifelt werden. Risk, Fraud & Compliance -…

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• Nachhaltigkeit: Durchblick im Award-Dschungel

  …Angesichts von Klimawandel, Umweltverschmutzung, begrenzten Ressourcen, Hunger und Armut ist das Thema Nachhaltigkeit für immer mehr Konsumenten und… …ergänzt werden und ist hier zu finden. Kriterien für hochwertige Nachhaltigkeitswettbewerbe „Das größte Problem ist eine mangelnde Transparenz, sowohl was… …und wie der Prozess abläuft“, sagt Dr. Beate Gebhardt. Sie leitet den Arbeitskreis BEST (Business Excellence and Sustainability Transformation) am… …etablieren. Teilnahme als Anlass zur Kommunikation und als Anreiz zur Weiterentwicklung Die Teilnahme an einem Nachhaltigkeitswettbewerb ist für viele… …Unternehmen ein willkommener Anlass, sich und die eigenen Anstrengungen im Bereich Nachhaltigkeit einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Ein Preis wirkt… …positiv auf das Image und die Glaubwürdigkeit der Unternehmen. Und dies umso stärker, da die Leistungen von unabhängigen Vergabeorganisationen beurteilt und… …kommuniziert werden. Darüber hinaus ist die Teilnahme an Nachhaltigkeitswettbewerben oft zugleich auch eine Möglichkeit, Entwicklungen, Produkte und Prozesse zu… …hinterfragen und eventuell neu zu gestalten. Denn einerseits müssen für die Teilnahme die Unternehmen selbst eine Bestandsaufnahme machen, andererseits erhalten… …Vergleich zu anderen: Wieso können die das und wir nicht?“, fragt Dr. Gebhardt. Folglich könne eine Wettbewerbsteilnahme auch zu einer nachhaltigen… …Entwicklung motivieren, um vielleicht selbst einmal als Vorreiter und Beispielgeber ausgezeichnet zu werden. Der Arbeitskreis Business Excellence and…

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• BAG 2. Senat, Urteil vom 27.06.2019 – 2 ABR 2/19

• Home-Office im Trend – Nur aus der Not heraus?

  …als auch die Beschäftigten als Haupthindernis für die räumliche und zeitliche Flexibilisierung.  2) Verzicht auf Teamarbeit? Bei vielen Tätigkeiten –… …insbesondere Bürojobs – müssen Angestellte nicht zwingend an einem bestimmten Ort sein. Hier hängt es von der Haltung und dem Verhalten der Menschen ab, ob und… …in welcher Form Home-Office oder mobiles Arbeiten sinnvoll ist. Wo Kolleginnen und Kollegen mehrheitlich lieber vor Ort zusammenarbeiten wollen… …, erscheint räumlich und zeitlich flexibles Arbeiten nicht sinnvoll, selbst wenn einzelne Teammitglieder sich Flexibilität wünschen. 3) Beruf und Privatsphäre… …trennen? Wer im Home-Office oder mobil arbeitet, nimmt zwangsläufig in Kauf, dass die Grenzen zwischen beruflicher und privater Sphäre verschwimmen und die… …Eigenverantwortung steigt. Das muss man zum einen wollen. Zum anderen muss man damit umgehen können. Führungskräfte und Beschäftigte sollten daher gemeinsam prüfen… …, wie die Balance zwischen privaten und beruflichen Anforderungen gewahrt bleibt. Wenn in den kommenden Wochen Unternehmen und Beschäftigte gute… …Erfahrungen mit dem Home-Office als Notfallmaßnahme sammeln, können sich Vorbehalte auflösen und flexiblere Arbeitsroutinen herausbilden, resümiert das IW Köln… …. Personalführung 13.01.2020 Klare Regeln für das Home-Office Damit das Home-Office den Hauptvorteil ausspielen kann, Familie und Beruf besser… …anhand einer Befragung von rund 800 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ermittelt. Lag der Anteil der Unternehmen, die Home-Office anbieten, im…

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• Anforderungen an ein Sanierungsgutachten nach IDW S 6

  …, wie schwerwiegend die Krise ist. Zielsetzung sei dabei, die Sanierungsfähigkeit und Sanierungswürdigkeit des Unternehmens einschätzen zu können… …. Beurteilung in zwei Stufen Das Institut der Wirtschaftsprüfer hat einen Standard etabliert, der allen Beteiligten vermitteln soll, welche Anforderungen und… …enthalten sein müssen. Im Einzelnen sind das die Beschreibung von Auftragsgegenstand und -umfang, Basisinformationen über die wirtschaftliche und… …rechtliche Ausgangslage des Unternehmens in seinem Umfeld, einschließlich der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage, die Analyse von Krisenstadium und… …, die Darstellung der Maßnahmen zur Abwendung einer Insolvenzgefahr und Bewältigung der Unternehmenskrise sowie zur Herstellung des Leitbilds des… …sanierten Unternehmens, ein integrierter Unternehmensplan und die zusammenfassende Einschätzung der Sanierungsfähigkeit. Insolvenzgefahr prüfen… …Sinn und Zweck der Begutachtung von Unternehmen in einer Krise ist zunächst die Feststellung, welche Ursachen zu der Krise geführt haben und in welchem… …Insolvenzgefahr besteht. Dazu sind vor allem die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage zu analysieren und zu bewerten. Außerdem muss die branchenübliche Rendite… …bestimmt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit beurteilen zu können. So läuft die Restrukturierungsarbeit Sobald die Informationen vorliegen und der… …Restrukturierungsarbeit: Zunächst muss ein Leitbild des sanierten Unternehmens erarbeitet und dargestellt werden. Anschließend werden aus dem Leitbild…

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• Corona-Krise: Quick-Check für Entscheider

  …Neben rechtlichen, steuerlichen und betrieb­swirtschaftlichen Themen sind auch Fragestellungen aus der Wirtschaftsprüfung und der IT essentiell, so… …Themen Sicherstellung und Fortführung des Geschäftsbetriebs, zum Beispiel Ernennung weiterer Geschäfts­führer, Pro­kuristen und… …Handlungsbevollmächtigter Sind Niederlassungen im Ausland in Krisenzeiten gesichert? Was ist zu tun und zu beachten? Interne rechtliche Fragestellungen sind zu klären, etwa… …in puncto Home-Office, Entgeltfortzahlung, Kurzarbeitergeld, Bindung von Schlüsselmitarbeitern und arbeitsrechtliches Liquiditätsmanagement Rechtliche… …Fragestellungen mit Drittbezug, etwa Prüfung von Vertragsanpassungen für Fälle höherer Gewalt, Rücktritt und Kündigung von Verträgen, Schadensersatzansprüche… …, Anpassung von AGB und Umstrukturierung von Lieferketten und Vertriebsketten Insolvenzrechtliche Aspekte wie Haftungsrisiken, KfW-Kredite, Bürgschaften der… …Landesbanken, Schutzschirmverfahren und Insolvenzplanverfahren in Eigenverwaltung prüfen 2. Steuern Gewährung von Steuerstundungen Herabsetzung von… …Steuervorauszahlungen Verzicht auf Säumniszuschläge und Vollstreckungsmaßnahmen 3. Sicherung der Liquidität Liquiditätsplanung Maßnahmen zur kurzfristigen… …Liquiditätssicherung (Kreditanträge für Banken und Sparkassen lassen sich hier vorbereiten) Stresstest Business Plan und Sanierungsgutachten Kommunikation mit Banken… …, weiteren Finanzierungspartnern und sonstigen Stakeholdern im Krisenfall Going-concern-Prüfung 4. Rechnungslegung und Prüfung Auswirkungen der Krise…

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