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• Schutz von Geschäftsgeheimnissen und die interne Gefahr

  …mit hoher Kompetenzdichte. Für Mitarbeiter in Schlüsselpositionen winken bei Mitbewerbern oft lukrativere Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen. Die… …. Mit einer restriktiven Handhabung lässt sich die Gefahr des „Geheimnisabzugs“ zumindest einschränken. Für Unternehmen ist dieses Spannungsfeld… …allerdings kaum zu meistern. Weniger problematisch: Verletzungsfälle während der Anstellung Für Unternehmen sind Verletzungsfälle durch eigene Mitarbeiter… …Geschäftsgeheimnisse erhalten, der diese auch für die Ausführung seines Jobs benötigt. Es sollte auch nachvollziehbar gehalten werden, wer welche vertraulichen… …Unterlagen oder Datenträger mit vertraulichen Informationen erhält. Bei einem Ausscheiden sollten diese Informationen zurückverlangt werden. Für Unternehmen… …, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder: Compliance im Bewerbungsprozess Entgeltgerechtigkeit und… …und Kündigungen Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für…

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• Virtuelle Hauptversammlungen auch 2021 möglich – Änderungen im Detail

  …und des Berichts des Ausschusses für Recht und Verbraucherschutz: Ersatz der „Fragemöglichkeit“ durch ein „Fragerecht“ der Aktionäre im Wege der… …nur noch entscheiden, wie (und nicht mehr ob) er Fragen der Aktionäre beantwortet. Fristverlängerung für die Einreichung von Fragen: Der Vorstand kann… …. Möglicherweise können die Hauptversammlungen 2021 aber als Testlauf für künftige Hybridformen dienen, bei denen die Aktionäre zwischen der virtuellen Teilnahme und… …Pandemie-Leitfaden für Unternehmen Autorin: Regine Kraus-Baumann Die Corona-Pandemie hat zu drastischen Veränderungen im Alltag und im Arbeitsleben geführt. Was ist…

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• Mitbestimmung der Beschäftigten als Chance

  …stark erhöhte Sanktions- und Reputationsrisiken durch Rechts- und Regelverstöße. Wie ein organisationsgerechtes Compliance-Management-System (CMS) für… …vergleichbaren Rechtsformen Rechtliche Rahmenbedingungen und regulatorische Ansatzpunkte für SE-spezifische CMS: u.a. AktG, IDW PS 980, ISO 19600, UK Bribery Act…

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• Kreditgeber hatten lange keine Zweifel an Wirecard-Bilanzen

  …Schluss gekommen, dass die gegen Wirecard erhobenen Vorwürfe die Rückzahlung des Kredits nicht gefährdeten. Zertifizierte WP-Abschlüsse Voraussetzung für… …Voraussetzung für die Kreditvergabe. „Darauf verlassen wir uns bei unserer Arbeit“, betonten beide Banker.Dass es bei Wirecard Unregelmäßigkeiten geben könnte…

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• Homeoffice: Worum es geht und wo wir stehen – Teil 1

  …Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, das Angebot zu nutzen.“ Bundespräsident appelliert an Unternehmen und Arbeitgeber Öffentliche Verkehrsmittel sind für viele… …, für die der Arbeitgeber eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat. Heimarbeit… …: Heimarbeiter erledigen Aufträge für einen Auftraggeber. Sie sind keine Arbeitnehmer, sondern Selbstständige, und unterliegen weder örtlich noch zeitlich dem… …Weisungsrecht der Auftraggeber. Referentenentwurf für Gesetz zur mobilen Arbeit Innerhalb der Bundesregierung steht ein Referentenentwurf des… …Bundesarbeitsministeriums (BMAS) für ein Gesetz zur mobilen Arbeit zur Diskussion. Ein erster Entwurf sah einen Homeoffice-Anspruch von 24 Tagen pro Jahr vor, wurde jedoch… …von zwei Monaten begründen. Versäumt der Arbeitgeber dies, gilt die mobile Arbeit entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers für bis zu sechs Monate… …Betriebsparteien können weiterhin eigene Regelungen zu mobiler Arbeit treffen. Für Beschäftigte, die regelmäßig mobil arbeiten, ist die gesamte Arbeitszeit täglich… …CDU/CSU-Bundestagsfraktion liegt eine Stichpunktsammlung für einen Gegenvorschlag zum BMAS-Gesetzentwurf vor. Zu den Stichpunkten zählen: Sollte auf Veranlassung des… …angemessener Raum für informelle Kontakte und Begegnungen mit Kolleginnen und Kollegen angeboten wird. Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern, die zu großen… …gleichen Umfang Versicherungsschutz genießen wie bei einer Tätigkeit in der Unternehmensstätte. Der Arbeitgeber „darf“ den Mobil-Arbeitenden die Kosten für…

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• Mobiles Arbeiten: Arbeitgeber müssen Homeoffice anbieten, wo es möglich ist

  …15.3.2021 befristet. Die für das Homeoffice relevante Maßnahmen in der aktuellen Sars-Cov-2-Arbeitsschutzverordnung lautet: Der Arbeitgeber hat den… …entgegenstehende Gründe für Homeoffice trifft der Arbeitgeber. Viele Tätigkeiten etwa in Produktion, Dienstleistung, Handel, Logistik lassen eine Ausführung im… …Arbeitszeitgesetz finden auch bei Arbeit im Homeoffice Anwendung. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber auch für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit im Homeoffice… …für die sichere Verwendung der Arbeitsmittel Sorge zu tragen. Nach der Verordnung ist der Arbeitgeber gehalten, Homeoffice dann anzubieten, wenn die… …eine Kürzung des Entgelts für die Tätigkeit nicht. Auch im Homeoffice müssen die Vorgaben der EU-Datenschutzgrundverordnung eingehalten werden. Es muss… …sichergestellt sein, dass niemand unbefugt Daten oder Unterlagen einsehen kann. (ESV/fab) Pandemie-Leitfaden für Unternehmen Autorin: Regine…

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• Vielen Beiräten mangelt es an Digitalkompetenz

  …INTES Akademie für Familienunternehmen wurde ermittelt, dass die Mitglieder des Gremiums im Schnitt zu alt und falsch ausgewählt sind. Insbesondere gebe… …Mitgliedern der Familie – 2013 waren es 67 Prozent. Das zeige ein zunehmendes Verantwortungsbewusstsein der Gesellschafter für ihr Familienunternehmen… …, dass familiäre Bande teilweise stärker gewichtet werden als professionelle Standards: Wird ein externes Mitglied für den Beirat gesucht, steht die… …dagegen bereit, fachliche Abstriche in Kauf zu nehmen: Nur für 66 Prozent der Befragten hat die fachliche Kompetenz oberste Priorität. Know-how für… …Zukunftsthemen fehlt Die relativ niedrige Präferenz für fachliche Kompetenz ist auch deswegen problematisch, weil die Studie ferner belegt, dass eine hohe… …gut gerüstet. „Beiräte müssen jünger, digitaler und weniger traditionell werden, wenn es darum geht, Kompetenzen für neue Entwicklungen und veränderte… …Anforderungen des Marktes zu ergänzen“, resümiert Gerold Rieder, Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen. Dieser Aufwand lohne sich, denn ein… …guter Beirat sei „ein echter Mehrwert für Familienunternehmen“. Die komplette Studie finden Sie hier. (ESV/fab) Family Business Governance… …Education und Konfliktmanagement Die erste Wahl für Familienunternehmen mit sorgfältig aktualisierten und zahlreichen neuen Beiträgen aus Forschung…

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• CSR-Berichtspflichten effektiver ausgestalten

  …Mit dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) wurden im Jahr 2017 die CSR-Berichtspflichten im HGB verankert. CSR steht für Corporate Social… …Responsibility, also für die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Nach dem Gesetz müssen bestimmte große am Kapitalmarkt tätige Unternehmen in ihrer… …jetzt das Ergebnis vorgelegt worden. Der Auftrag umfasste die Erhebung und Auswertung der nichtfinanziellen Erklärungen und Berichte für die… …Geschäftsjahre 2017 bis 2019, eine Stakeholder-Befragung unter Beteiligung sämtlicher betroffener Kreise und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die… …. DRSC-Empfehlungen Das DRSC empfiehlt zunächst, für den Fall einer Ausweitung des Geltungsbereichs der nichtfinanziellen Berichterstattung auf europäischer Ebene in… …deren Eindämmung beschlossenen und der tatsächlich getroffenen Maßnahmen und drittens auf deren Zielerreichung zu legen für den Fall einer… …zu bewährten Analysemethoden und informiert über neueste fachliche Tendenzen: Exzellentes Praxiswissen für vorausschauende Entscheidungen und ein…

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• Risikolandschaft weltweit im Umbruch

  …Perspektivwechsel bei der Risikobetrachtung Demnach zählten vor Covid-19 für 82 Prozent der Unternehmen weltweit eine Pandemie oder andere größere… …Gesundheitskrisen nicht zu den Top-10-Risiken. 31 Prozent hatten keine Vorsorge für eine Pandemie getroffen. Unternehmen müssen sich auf drastisch veränderte Risiken… …Risk and Resilience for a Post-Covid-19-Future“. In einer von Aon zuvor im Jahr 2019 durchgeführten Umfrage unter rund 3.000 Risikomanagern weltweit… …zentrale Rolle: „Das Risikomanagement hat für ein Unternehmen geradezu strategische Bedeutung. Es trägt dazu bei, seine Resilienz zu stärken und damit… …drei meist genannten Geschäftsrisiken für 2021. Das ist die Kernaussage des aktuellen Allianz-Risiko-Barometers. mehr …  (ESV/fab)… …Zeitschrift für Risikomanagement (ZfRM) In Zeiten starker Umwälzungen und Krisenlagen kommt die neue und einzige deutschsprachige Zeitschrift speziell zum… …Entscheidungen für sein Unternehmen treffen. Früher informiert, schneller reagieren Alles, was Sie im Risikomanagement fachlich und beruflich weiterbringt… …Entscheidungshilfen und Tipps für die Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen.…

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• Europäische Finanzaufsicht kritisiert BaFin und DPR – Defizite und Leistungsmängel moniert

  …Aufsichtsbehörden durchgeführt. Die Untersuchung galt der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) und der Deutschen Prüfstelle für Rechnungslegung… …(DPR). „Wir haben Defizite in den Abläufen sowie Leistungsmängel und rechtliche Hindernisse für ein wirksames Funktionieren identifiziert“, sagte Evert… …van Walsum laut Info-Dienst Heute im Bundestag (hib). Die EU-Vorgaben für eine schlagkräftige Aufsicht von Finanzfirmen seien in Deutschland nur… …Institutionen habe nur die Staatsanwaltschaft die Mittel gehabt, um einem Verdachtsfall nachspüren – doch die Hürden für deren Einbeziehung seien zu hoch. So sei… …ein Teufelskreis entstanden. Weil die BaFin im Fall Wirecard nicht kriminalistisch ermittelt habe, habe sie auch keine Belege für Straftaten zutage…

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