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• eBook-Kapitel aus dem Buch Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit

  Das Kriterien- und Indikatorenmodell (KIM) zur Bewertung von Nachhaltigkeit

  Anja Grothe, Matthias Teller

  …Nachhaltigkeit kein Mode- oder Schlagwort, kein bequemer Zug ist, auf den Unternehmen des Zeitgeists wegen aufspringen können, dann stellt sich der Bedarf nach… …„messbaren“ Ergebnissen und es muss die Frage folgen: Wie nachhaltig ist ei- gentlich „mein“ Unternehmen? Wenn diese Frage das Bedürfnis nach einer… …einen konti- nuierlichen und gezielten Verbesserungsprozess. Die vom Unternehmen durchge- ___________________ 1 Grothe (2007); Grothe/Overmann (2008)… …, worum es dem Unternehmen in erster Linie geht, um dann gezielt die „relevanten“ Mitarbeiter, Abteilungen, Führungskräfte auszuwählen. Je mehr… …. Die Führungskräfte können zusätzliche erkennen, wie viel Wissen und Information über Regelungen, Projekte und Managementstan- dards im Unternehmen… …Gesetze die Antwort „weiß nicht“ ankreuzt oder in einem EMAS zertifizierten Unternehmen mehr als 60 % der Mitarbeiter mit dem Begriff gar nichts anfangen… …kann, ist es not- wendig, über die Kommunikation und Information im Unternehmen nachzudenken und etwas zu ändern. Genau die zuletzt genannten Themen… …Personen ist die Antwort „es kommt darauf an“ eine wichtige Grundlage zur gemeinsamen Überlegung, worum es dem Unternehmen in erster Linie geht, um dann… …gezielt die „relevanten“ Mitar- beiter, Abteilungen, Führungskräfte auszuwählen. Abb. 6: Unterschiedliche Wissensstände im Unternehmen – 2 –13… …über die Wissensverteilung zu spezifischen Themen im Unternehmen. Wie in Abbildung 7 angedeutet ist, können je nach Art der Wissensverteilung…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für KMU

  Anti-Korruptions-Compliance

  Malte Passarge

  …verhindern soll. Die Heraus- forderung für ein Unternehmen und die Geschäftsleitung besteht nun darin, zuläs- sige Gewährung und Annahme von Zuwendungen vom… …heute nicht mehr toleriert. Für das Image eines Unternehmens ist es besonders wichtig, als faires und redliches Unternehmen wahrgenommen zu werden. Dies… …Arbeitsplätze retten wolle. Dem ist entgegenzuhalten, dass durch die Zahlung von Schmiergeld Arbeitsplätze in einem Unternehmen erhalten werden, das sich eine… …Position am Markt nicht verdient hat. Denn durch die Zahlung von Schmiergeld wird das Unternehmen, das möglicherweise ein besseres Produkt oder eine bessere… …des Wettbewerbs dar − zu Lasten von engagierten und innovativen Unternehmen. ___________________ 270 lat. corrumpere = verderben, entkräften… …kos- tet Zeit und Geld, das Tagesgeschäft wird vernachlässigt. Neben den strafrechtli- chen Folgen der handelnden Personen ist das Unternehmen Geldbußen… …Hintergrund lohnt es sich also für jedes Unternehmen, in den Schutz vor Korruption zu investieren. Vor allem auch, da allzu oft übersehen wird, dass jedes… …Unternehmen selbst Leistungen und Dienstleistungen einkauft und so selbst Opfer von Korruption werden kann. 2 Strafrecht 2.1 Überblick Korruption als… …Verwertungs- verbot im Hinblick auf das Beweismaterial besteht. Unternehmen, die von Ermittlungen betroffen sind, machen noch immer häufig viele Fehler bei der… …zu unterschätzender Bedeutung ist es daher, dass ein Unternehmen über ein Leitfaden für den Krisenfall verfügt und einen Krisenreaktionsplan…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für KMU

  Compliance in KMU – eine Standortbestimmung aus theoretischer und praktischer Sicht

  Patrick Ulrich

  …Gesundheits- wesen und der pharmazeutischen Industrie) für die Einrichtung eines Compliance- Managements sehen sich auch mittelständische Unternehmen aufgrund… …Act of 2002 (SOX), die vorwiegend in den USA börsennotierte Unternehmen betrafen, sich aber indirekt auch auf deutsche Toch- terunternehmen… …US-amerikanischer Konzernmütter übertrug.51 In jüngster Zeit kam es zu einer weiteren Ausweitung der Compliance-Diskussion auf alle Unternehmen, nicht nur… …Corporate Compliance, Weinheim 2009, S. 25. 51 Beispiele für erlassene Gesetze für börsennotierte Unternehmen in den USA: Sarbanes-Oxley Act, California… …Unternehmen ein Vorrang gegenüber einer rein quantitativen Abgrenzung gegeben werden muss.53 Im vorliegenden Beitrag werden die Begriffe Mittelstand… …, mittelständische Unter- nehmen und KMU mit der im einführenden Kapitel gewählten Operationalisierung synonym verwendet. Häufig werden diese Unternehmen von einem… …Dreiecksbeziehung zwi- schen Unternehmen, Familie und Management hin.54 Aus qualitativer Sicht zeichnen sich Familienunternehmen in den Kategorien Be- sitz und… …. Familienunternehmen charakterisieren sich im Vergleich zu Nicht-Familien- unternehmen tendenziell durch eine geringere Betriebsgröße und kleinere, weniger stark… …wenige Ausnahmen in der theoretischen Literatur noch nicht explizit aufgegriffen. Aus theoretischer Sicht kann in Unternehmen die Nicht-Einhaltung von… …Compli- ance-Regelungen (Non-Compliance) in zwei Delikttypen unterschieden werden, die Delikte gegen das Unternehmen (Fraud against the company) sowie…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für KMU

  Compliance und KMU

  Stefan Behringer

  …, wurden „Compliance Codes“ von den Unternehmen eingeführt, die Verhaltensmaßregeln für deren Mitarbeiter beinhalteten.4 Institutionalisiert wurde der… …Unternehmen eine erhebliche Haftungsreduktion ge- boten, sofern sie nachweisen können, dass sie eine Ethik- bzw. Compliance- Organisation vorhalten, die… …, wie es auch in diesem Buch verstan- den werden soll. Danach bedeutet Compliance die Gesamtheit der Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um… …sicherzustellen, dass die extern vorgegebenen Regeln (seien es Gesetze oder andere verpflichtende Regeln) eingehalten werden. Hinzu kommt, dass sich Unternehmen… …Verwendung, wenn von den Vor- fällen der letzten Zeit bei MAN, Daimler oder dem ADAC die Rede ist. 1.2 Compliance als neue Aufgabe für Unternehmen Der… …Begriff Compliance ist zwar relativ jung in seiner Verwendung für die Rechts- treue von Unternehmen. Nicht neu, sondern eine Selbstverständlichkeit ist… …, dass Unternehmen Gesetze einhalten müssen. Geschäftsführer und Vorstände haben die Sorgfalt eines ordnungsgemäßen Geschäftsleiters anzuwenden (§ 93 Abs… …. 1 AktG bzw. § 43 Abs. 1 GmbHG). Daraus ergibt sich unmittelbar, dass Geschäftsführer und Vorstände dafür Sorge tragen müssen, dass ihr Unternehmen… …Herangehensweise an diese Aufgabe. Compliance-Management beinhaltet die Identifikation von Regeln, die für das Unternehmen relevant sind. Die Übersetzung dieser… …auch die inzwischen etablierte Kronzeugenregelung beigetragen, die Unternehmen straffrei belässt, wenn sie das Kartell selbst anzeigen bevor das…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch HGB aktuell

  Rechtliche Rahmenbedingungen und Ziele des BilRUG

  Prof. Dr. Christian Fink, Prof. Dr. Reinhard Heyd, Dr. Markus Kreher

  …und mittlere Unternehmen, – Gleichstellung von Kleinstkapitalgesellschaften und Kleinstgenossenschaften, – Überarbeitung der Anhangangabepflichten… …konsolidierten Abschluss und damit verbundene Berichte von Unternehmen bestimmter Rechtsformen und zur Änderung der Richtlinie 2006/43/EG des Europäischen… …des BilRUG 28 weltweite Angleichung von Rechnungslegungsnormen für kleine und mittelgroße Unternehmen wird dabei allerdings nicht bzw. nur… …mittelgroße Unternehmen einerseits EU-weit vergleichbare Mindestnormen zu schaffen, andererseits Erleichterungen gegenüber den größeren Unternehmen und erst… …recht gegenüber den kapitalmarktorientierten Unternehmen zu gewähren.7 Sondervorschriften in Bezug auf Rechnungslegungs- und Publizitätserleichterungen… …bilanzierenden Unternehmen aber auch die Auswirkungen einer etwaigen Vorabanwendung unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten zu berücksichtigen. So sind z. B. mit der… …sowie auf eine Bewertung der Relevanz der Anpassungen für das Unternehmen ab. Darauf aufbauend kann schließlich der notwendige Aufwand (zeitlich und… …Gros der Unternehmen dürfte insbesondere die Anpas- sung der Umsatzerlöse mit der höchsten Priorität im Rahmen des Umstellungs- prozesses (A) belegt… …Einzelgesellschaften, anzupassen. Vor allem die Neuerungen bzgl. der Anhangangaben sollten hier für viele Unternehmen zu deutlichem Mehr- aufwand führen. Dabei sind… …, ist auch die Nachverfolgung der Diskussion um Auslegungsfragen für viele Unternehmen von hoher Bedeutung. Dies kann gegebenenfalls zu weiter- führenden…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Überschuldungsprüfung im Konzern

  Einführung

  Dr. Raphael Eichenlaub

  …, Kirch Media, Babcock Borsig, Arcandor sowie auch jüngst Praktiker und Loewe ver- wiesen2. Die Insolvenzen jener Unternehmen wurden durch eine Vielzahl… …Schieflage respektive in ein Insolvenzverfahren gerät4. Schätzungen im Schrifttum zufolge sind ca. die Hälfte der Unternehmen, die in der Rechtsform der… …zernähnlichen Verbindungen mit weiteren Gesellschaften“6. Hinsichtlicher großer oder mittelständischer Unternehmen soll unabhängig davon „fast jedes […]… …Unternehmen in einen Konzern eingebunden“7 sein. Die volkswirtschaftliche Bedeutung von Kon- zernunternehmen geht ebenfalls aus dem Hauptgutachten der… …. Überdies dürften diese 1 Unter einem Konzernunternehmen – mitunter auch als konzernverbundenes Unternehmen… …: „Die Überschuldungsmessung kann bei konzernverbundenen Unternehmen […] vom Management durch konzerninterne Geschäfte so weitgehend gestaltet werden…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Corporate Social Responsibility und wirtschaftliches Handeln

  Wenn man CSR wirklich ernst nimmt – CSR-Controlling

  Prof. Dr. James Bruton

  …. Wer, wenn nicht die Controller mit ihrer beruflichen Nähe zu den Finanzana- lysten, wären dafür die richtigen Ansprechpartner in den Unternehmen? Bis… …nachhaltigen Entwicklung dienen. Sie verursachen jedoch nicht nur Kosten, sie bringen auch Vorteile dergestalt, dass das Unternehmen am Arbeitsmarkt als… …festzustellen: – Treiber und Ziele der ökologischen Ausrichtung der Unternehmen, – die strategische Verankerung des “Greenings” auf Unternehmensebene, – die… …Umsetzung, denn auf die Frage „Haben Sie im Unternehmen bereits eine klare Vorgehensweise bzw. "Agenda", wie Sie mit grünen Herausforderungen im Con-… …wir unterschiedliche Entwick- lungsstufen des Greening im Unternehmen. Die Studie unterscheidet vier Entwick- lungsstufen, die von einer Green… …Beschäftigten zeigt sich eine klare Tendenz zu einer ganzheitlich grünen Strategie. Diese Unternehmen verfügen über die dafür notwendigen Ressourcen. Im… …Beschäftigten kritisch zu sehen. Diese Unternehmen bewegen sich noch im Bereich der Compliance und ein Großteil wartet noch ab. Erwartungsgemäß sehen wir eine… …Unternehmen, die grüne Produkte und Lösungen erzeugen und anbieten. In dieser Gruppe ist die Verbreitung einer ganzheitlich grünen Stra- tegie auch… …Fallstudie: SAP Um die Messung der Wirksamkeit von CSR-Aktivitäten am Beispiel eines konkre- ten Unternehmens zu erläutern, wurde die SAP SE, ein Unternehmen… …der Soft- warebranche, gewählt. Dieses Unternehmen wurde für die nachfolgende Fallstudie ausgesucht, erstens, weil das Unternehmen eine…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für KMU

  Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Compliance

  Anja Becher

  …mehr leisten, das Thema Compliance zu ignorieren. Ein wesentlicher Grund für das stetig wachsende Interesse der Unternehmen, Com- pliance-Regelungen… …Hinzu kommt, dass Inhaber von Unternehmen haften können, wenn sie erforderliche Aufsichtsmaßnahmen unterlassen, um Pflichtverstöße im Betrieb zu… …toleriert, aber auch wie sich Mitarbeiter im Unternehmen zu verhalten und mit welchen Konsequenzen (arbeitsrechtlich und strafrechtlich) sie bei einem… …. Anja Becher 138 Auch in kleineren Unternehmen, die in besonders gefährdeten Branchen tätig sind, bietet es sich an, Compliance als eigenen… …Diskriminierungen im Unternehmen erweitert. Die Pflichten des KMU beginnen bereits vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses damit, dass ein Arbeitsplatz nicht… …Liebesbeziehungen zwischen Mitarbeitern unwirksam sei, weil es gegen das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Mitarbeiter verstoße.375 Ein Unternehmen sollte sich… …also vor pauschalen Verboten hüten. Allerdings muss es einem Unternehmen erlaubt sein, seinen Pflichten nachzukom- men und vor allem Regelungen zur… …(2008), S. 30. 378 Vgl. Mengel, A./Hagemeister, V.: Compliance und arbeitsrechtliche Implementierung im Unternehmen, BB 62. Jg. (2007), S. 1390. 379… …tragen. Damit wird vermieden, dass Besuche der Mitarbeiter auf religiösen oder politischen Veranstal- tungen in Dienstkleidung mit dem Unternehmen des… …Becher 146 sächlichen oder scheinbaren Interessenskonflikt führen könnte, wird aufgefor- dert, dies dem Unternehmen anzuzeigen.“391 Darüber hinaus…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Externe Finanzberichterstattung von Umsatzerlösen nach IFRS 15

  Thesenförmige Schlussbetrachtung

  Dr. Siu Lam

  …. Begründet ist dies aus der Historie zahlreicher, teils prominenter Fälle, in de- nen Unternehmen ihren Umsatzausweis in betrügerischer Absicht fälschten oder… …Rechnungslegungskontext kapitalmarktorientierter bzw. börsennotierter Unternehmen, wo die aufsichtlichen Rahmenbedingungen aufgrund des besonderen öffentlichen Interesses… …Regelwerk für die Abbildung auch komplexer Erlössachverhalte bereitzustellen, (c) die Umsatzrealisierung über Unternehmen, Branchen, Länder und… …Parallelen („stand-alone value“ für den Kunden) verbleiben; andererseits können Unternehmen bei der Ab- grenzung der bilanzierungsrelevanten… …Unternehmen, die gegenwärtig keine diesbezüglichen Thesenförmige Schlussbetrachtung 331 Schätzungen vornehmen und stattdessen die Beträge erst… …generierten Zahlenwerks lässt sich Stand heute insoweit nicht ziehen, als konkrete Anwen- dungserfahrungen bislang ausstehen und betroffene Unternehmen noch… …wird the- menübergreifend durch umfassende Normierungen Rechnung getragen, sodass Umsatzerlöse verschiedener Unternehmen und Branchen bezüglich ihrer… …Einblicke und Einschätzungen über etwaige Umsatz- und damit auch Cashflow-Risiken verwehrt bleiben. Zudem demonstrieren viele Unternehmen bis- lang das eher…

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• eBook-Kapitel aus dem Buch Compliance für Aufsichtsräte

  Welche Anforderungen sollte man an Compliance-Manager stellen?

  Prof. Dr. Stefan Behringer

  …die grundlegende Frage, ob man eher eine erfahrene Person aus einem anderen Unternehmen oder einen Mitarbeiter des eigenen Unternehmens sucht… …zur Besetzung einer Stelle im Compliance-Bereich notwendige Qualifikation im eigenen Unternehmen. Soll ein Mit- arbeiter des eigenen Unternehmens die… …Zustimmung des Aufsichtsrats erfolgen kann, wie es manche Unternehmen vorsehen, um die Un- abhängigkeit des Compliance-Managers zu sichern. Problematisch ist… …werden. Ein Unternehmen, das sich bei der Auswahl der Person, die für Integrität und damit auch Trans- parenz des Unternehmens verantwortlich sein soll…

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