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683 Treffer, Seite 4 von 69, sortieren nach: Relevanz Datum
  • eBook-Kapitel aus dem Buch IFRS: Konzernabschluss

    Besonderheiten bei gemeinschaftlich geführten und assoziierten Unternehmen

    Dr. Frank Peter Peffekoven, Thomas Chrismann
    …Anteilen an anderen Unternehmen nach Equi- ty-Methode anzusetzen? 6.1 Anwendungsbereich der Quotenkonsolidierung und Equity-Methode Anteile an… …die Behandlung dieser Anteile im Konzernabschluss stehen mit IAS 28 (»Anteile an assoziierten Unternehmen«) und IAS 31 (»Anteile an… …Tochterunternehmen und ist der wesentliche Standard für die Aufstel- lung von Konzernabschlüssen. Fehlt es an einem nach IAS 27 einzubeziehenden Tochterunternehmen… …. b). In diesem Fall hat das Unternehmen die Anteile an gemeinschaft- lich geführten oder assoziierten Unternehmen in seinem Einzelabschluss zu An… …Siehe S. 39 oben. 273 Weder Anteile an einem gemeinschaftlich geführten Unternehmen noch Anteile an einem assoziierten Unternehmen begründen die… …102 – gemeinschaftlich geführte Unternehmen grundsätzlich nach IAS 31 quotal ein- zubeziehen (Stufe 2) und – an assoziierten Unternehmen gehaltene… …weist IAS 31 darauf hin, dass die Anwendung der Quotenkonsolidie- rung den tatsächlichen wirtschaftlichen Gehalt der Anteile an einem gemeinschaft- lich… …aufgrund z. B. Anteilsver- kauf an Dritte an der gemeinschaftlichen Führung teilnimmt (IAS 31.36 i. V. m. IAS 31.37). Ergeben die Restanteile an den bisher… …es zuvor ein gemeinschaftlich geführtes oder assoziiertes Unternehmen war, sind die bestehenden Anteile an die- sem Unternehmen ab diesem Zeitpunkt… …als sonstige Vermögenswerte nach IAS 39 zu behandeln (IAS 28.18). Ist geplant, die Anteile an einem gemeinschaftlich ge- führten oder einem…
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  • Deutsche Mitarbeiter zählen zu den engagiertesten in Europa

    …Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind motiviert – damit liegen sie in Europa an vorderer Stelle. 29 Prozent unter ihnen arbeiten nachhaltig engagiert… …einen Arbeitgeber zu entscheiden, ist nicht mehr nur das Gehalt, sondern an vorderster Stelle die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Um Arbeitnehmer… …langfristig an das Unternehmen zu binden sind nach wie vor das Gehalt sowie Karrierechancen ausschlaggebend. Zu diesen Ergebnissen kommt die Global Workforce… …, dass sich die Ansprüche der Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber und ihre Arbeitsumgebung im Schatten der wirtschaftlichen Verwerfungen der letzten Jahre…
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  • Neue Grundsätze und Leitlinien des DRSC – Stellungnahmen jetzt veröffentlicht

    …Am 21.08.2012 hatten wir an dieser Stelle berichtet, dass der Verwaltungsrat des DRSC entsprechend seinem satzungsgemäßen Auftrag „Grundsätze und…
  • Wichtige Zukunftskompetenzen für Compliance-Beauftragte

    …. Diese Querschnittsaufgabe hat sich zu einem eigenen Berufsbild entwickelt, ausgebildete Fachkräfte sind gefragt. In den Unternehmen wächst der Bedarf an… …an Mitarbeitern, die sicherstellen, dass Unternehmen geltendes Recht einhalten. Compliance-Beauftragte arbeiten an den Schnittstellen eines… …Unternehmens und sind meistens eng an die Führungsebene ange-bunden. Bislang kommen sie häufig als Quereinsteiger aus anderen Bereichen oder sie übernehmen… …Verhaltens aufzuzeigen. Sonst gelte man schnell als ‚Geschäftsverhinderer‘ und bekommt Gegenwind aus allen Richtungen. An Bedeutung gewinnen auch…
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  • eBook-Kapitel aus dem Buch Handbuch Handelsrechtliche Rechnungslegung

    Konsolidierung bei geänderten Beteiligungsquoten

    Dr. Marc Toebe
    …. Managementzusammenfassung 1 – Änderungen von Beteiligungsquoten an Unternehmen haben in der Regel Auswirkungen auf die Konsolidierung der Unternehmen im Rahmen des… …. 2 HGB; § 13 Abs. 2 PublG. 11. Konsolidierung bei geänderten Beteiligungsquoten Toebe 683 Ergänzend: 3. Definitionen 3Beteiligungen an… …Konzernabschluss DRS 8 Bilanzierung von Anteilen an assoziierten Unternehmen im Konzern- abschluss DRS 9 Bilanzierung von Anteilen an Gemeinschaftsunternehmen im… …Kapitalkonsolidierung auf den Zeitpunkt fixiert, an dem das Unternehmen Toch- ter-, Gemeinschafts- bzw. assoziiertes Unternehmen geworden ist. Das bis dahin bestehende… …Wahlrecht, entweder a) den Zeitpunkt des Erwerbs der jeweiligen Anteile, b) den Zeitpunkt, an dem das Unternehmen Tochter-, Gemeinschafts- bzw. assoziiertes… …herzustellen. Entsprechende An- gaben sind nur noch im Konzernanhang zulässig. 11. Konsolidierung bei geänderten Beteiligungsquoten Toebe 685 5… …Beteiligungsquote – kein Statuswechsel Sukzessive Beteiligungserwerbe von Dritten Fall e): At Equity-Ansatz neuer Anteile 8Neu hinzuerworbene Anteile an assoziierten… …. Fälle h) und j): Konsolidierung neuer Anteile 11Neue Anteile an quotal konsolidierten Gemeinschafts- oder an Tochterunterneh- men sind zum… …Dritten 2) Kapitalmaßnahmen B) Verringerung der Beteiligungsquote – kein Statuswechsel 1) Sukzessive Veräußerung der Beteiligung an Dritte 2)… …Konzernunternehmen weitere Anteile an einem Tochterunterneh- men,7 so sind bei der Erstkonsolidierung dieser Anteile nur die durch den Kon- zern anteilig…
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  • eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 4/2012

    Nachhaltigkeitsberichterstattung mittelständischer Unternehmen im Rahmen der Jahresabschluss- und Lageberichts-Publizität

    Ergebnisse einer quantitativ-empirischen Untersuchung
    Patrick Schaefer, Nina Isabelle Schröder
    …werden in aktueller Zeit mit zunehmender Tendenz an Unternehmen herangetragen 1 . Daraus ergibt sich ein wachsender Bedarf an nachhaltig, d.h… …, dass sich Berichterstattungselemente zur Nachhaltigkeit an den verschiedensten Stellen der Jahresabschlüsse und Lageberichte finden lassen und die… …ist aber durch ein hohes Maß an Unschärfe gekennzeichnet, so dass sie wenig handlungsleitend erscheint. Zur im Weiteren zu verwendenden Konkretisierung… …Gesellschaften lediglich Angaben zu der in dem Unternehmen beschäftigten Anzahl an Mitarbeitern gemacht werden (vgl. Abb. 6: gesamt 95,18 %, mittelgroße… …% 10 % 0 % Arbeitsplätze Gedundheit/ Sicherheit Integration 3.Welt Gesamt Mittelgroße Gesellschaften Große Gesellschaften AN- Interessen ext. soz… …Nachhaltigkeitsberichterstattung insgesamt sowie für mittelgroße und große Gesellschaften 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Anforderungen an Umweltleistungen der Lieferanten Gesamt… …Nachhaltigkeit Anteil an Grundgesamtheit absolut Anteil an Grundgesamtheit relativ Große Gesellschaften Mittelgroße Gesellschaften 6 - max. 15 66 10,58 % 36 30 3-5… …relativ hohen Anzahl an zutreffenden Kriterien des Untersuchungskatalogs wurden Erfüllungsgrade von mindestens 6 Kriterien zugeordnet. Dabei ist… …quantitativ relativ geringen Anzahl an zutreffenden Kriterien des Untersuchungskatalogs (0 bis 2 Berichterstattungselemente zur Nachhaltigkeit) zugeordnet. Die… …zu. 3. Zusammenfassung und Ausblick Da Fragen und Themen gesellschaftlicher Verantwortung in aktueller Zeit mit zunehmender Tendenz an Unternehmen…
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  • Alumni stellen sich vor

    …'''Rainer Benne''' begann seine Laufbahn als Kriminalbeamter. Berufsbegleitend studierte er an der Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege in… …an der School GRC. Benne schloss das Studium 2011 mit Auszeichnung ab. So wurde seine Master-Thesis mit dem Titel „Konzeption und Etablierung einer…
  • Datenschutz für Unternehmen als wichtiger Wettbewerbsfaktor

    …oder sehr wichtig an und erwarten für die Zukunft eine weiter ansteigende Bedeutung. Vor dem Hintergrund einer stark zunehmenden Anzahl der erfassten… …Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass es ihnen wichtig oder sehr wichtig ist, dass die Verarbeitung ihrer Daten im Geltungsbereich des deutschen… …. Dies wird insbesondere wichtig, wenn durch verteilte Systeme und Cloud-Lösungen Daten z.B. aus Dialogmarketingkampagnen an unterschiedliche Standorte…
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  • BaFin: Zweite Überarbeitung der MaComp

    …Die BaFin hat einen Entwurf zur Überarbeitung der Mindestanforderungen an die Compliance-Funktion und die weiteren Verhaltens-, Organisations- und…
  • EU-Kommission: Neues Grünbuch Unternehmensumstrukturierung

    …. Ziel ist es, erfolgreiche Praktiken und Strategien im Bereich der Umstrukturierungen und der Anpassung an Veränderungen zu ermitteln… …Innovation und eine schnelle, reibungslose Anpassung an Veränderungen leichter steigern. Weitere Informationen und Download des Grünbuchs…
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