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• eBook-Kapitel aus dem Buch Familienunternehmen erfolgreich sanieren

  Stammeskonflikte und Krisendynamik: Wer kann von den Familienkonflikten profitieren? – Beispiel der Firma von der Wettern

  Georgia v. d. Wettern, Michael v. d. Wettern

  …. Das in dieser Erbentscheidung liegende Konfliktpotenzial führt schon in der 3. Generation dazu, dass es im Grunde genommen nun 5 Familien gibt, die die… …Unternehmerfamilie „von der Wettern“ bilden. Von diesen 5 Familien sind 3 Fa- milien im Unternehmen aktiv und beziehen aus dem Unternehmen Geschäftsfüh- rergehälter… …, Tantiemen und Dividenden. 2 Familien bekommen „nur“ Gewinnbe- teiligungen. So kommt es in der 3. Generation zu erheblichen Unterschieden im Wohlstand der… …einzelnen Familien. Stammeskonflikte und Krisendynamik: Wer kann von den Familienkonflikten profitieren? 441 Aus den fünf Familien folgen… …Fremdgeschäftsführer 54 Jahre. Die Bestel- lung erfolgt im Jahr darauf. Die für die Geschäftsführung vorgesehenen Familien- mitglieder sind zu diesem Zeitpunkt mit der…

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• eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance" Ausgabe 1/2011

  Spezifische Corporate-Governance-Strukturen in familiengeführten Privatbanken

  Vorteile gegenüber Banken als Publikumsgesellschaften?
  

  Henrik Schalkowski, Stefan Wendt

  …, dass Familienunternehmen von einer oder mehreren Familien beeinflusst werden 10 . Hier wird den Überlegungen von Astrachan et al. gefolgt, die mit der… …ist hinsichtlich der Ausgestaltung der Corporate Governance insbesondere von Interesse, wie hierdurch sowohl Familien- als auch Kundeninteressen…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Die Mitbestimmung im Aufsichtsrat

  Konzeption der Empirischen Studie

  Dr. Nico Raabe

  …(Familien, andere Unternehmen, Banken, Streubesitz) angemessen bei der Auswahl berücksichtigt werden. Auf der Arbeitnehmerseite sollten sowohl…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Die Mitbestimmung im Aufsichtsrat

  Analyse des mitbestimmten Aufsichtsrates

  Dr. Nico Raabe

  …Prozent von einem Aktionär kontrolliert.407 Eine besondere Rolle spielen in Deutschland zudem die Beteiligungen von Familien. Von den Hauptaktionären… …in den TOP 100 börsennotierten deutschen Unternehmen sind immerhin 29 Prozent Einzelpersonen bzw. Familien. 24 Prozent der Hauptaktionäre sind andere…
• eBook-Kapitel aus dem Buch Die Mitbestimmung im Aufsichtsrat

  Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft

  Dr. Nico Raabe
• eBook-Kapitel aus dem Buch Die Mitbestimmung im Aufsichtsrat

  Resümee

  Dr. Nico Raabe

  …Professionalität in der Aufsichtsratsarbeit herrscht, in denen Familien zu den Hauptaktionären gehören und aktiv Persönlichkeiten ihres Vertrauens in den…

• Geteiltes Echo zur gesetzlichen Regelung der Mediation

  …entlastet und langwierige Prozesse vermieden werden. Die Mediation werde in Zukunft an Zivil-, Arbeits-, Familien-, Sozial- und Verwaltungsgerichten…