Suchergebnisse

• Compliance kompakt

  …., 49,95 Euro. Compliance-Management ist heute eine grundlegende Aufgabe für jedes verantwortlich handelnde Unternehmen. Der Autor gibt in diesem Buch…

• Umsatzsteuergrenze soll bei 500.000 Euro bleiben

  …mittleren Unternehmen Liquidität entzogen werden würde. In der Begründung des Entwurfs heißt es, die Umsatzsteuer entstehe grundsätzlich mit Ablauf des… …Voranmeldezeitraums, in dem die Leistung ausgeführt wurde. Auf die Bezahlung durch den Kunden komme es nicht an. Unternehmen mit einem Umsatz bis 500.000 Euro könnten… …Unternehmen das Entgelt für die Leistung erhalten hat. Die Abführung der Steuer an das Finanzamt hat damit erst dann zu erfolgen, wenn der Kunde gezahlt hat…

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• Corporate Governance: nationale und europ

  …flexible Lösung, die andere derzeit forderten. Bei den Nachwahlen der DAX-30 Unternehmen seien, so die Ministerin, auf der Kapitalseite zuletzt neun von 23… …Posten mit Frauen besetzt worden. Damit habe sich der Anteil von Frauen in diesem Spitzensegment der börsennotierten Unternehmen auf 10,9 Prozent in ganz… …EU-Kommission an der in Deutschland vorhandenen Lösung, dass Unternehmen anzugeben haben, ob sie dem Kodex folgen und die Gründe darzulegen, wehrte sie sich… …Unternehmen – und lehnt eine feste Quotenregelung für mehr Frauen in Aufsichtsräten weiterhin ab. Den Vorschlag, die Zuständigkeit für die Definition der… …Entsprechenserklärungen müsse durch Behörden überwacht werden. Sie rät außerdem davon ab, Corporate-Governance-Maßnahmen auf EU-Ebene für nicht börsennotierte Unternehmen…

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• Umfrage: E-Mail nicht mehr Hauptquelle bei E-Discovery-Anfragen

  …Unternehmen sich auf die Offenlegungspflicht elektronisch gespeicherter Informationen vorbereiten. So mussten Unternehmen im Schnitt 63 Mal pro Jahr eine… …ergibt. Die Menge der zu speichernden Daten in Unternehmen wächst stetig. Umso aufwändiger gestaltet sich die Suche nach konkreten Informationen im… …Media (38 Prozent) angefragt. Laut der Studie variierte die Art und Weise des Informationsmanagements unter den Teilnehmern stark. Unternehmen, die… …sie auffallend seltener negative Konsequenzen in Kauf nehmen als Unternehmen, die noch keine formale Regelung zur Informationsaufbewahrung aufgesetzt…

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• KPMG: Wirtschaftskriminelle oft langjährige Mitarbeiter in Führungsposition

  …Prozent der Täter sind, wenn die Straftat aufgedeckt wird, bereits länger als fünf Jahre im Unternehmen, ein Drittel sogar zehn Jahre und mehr. Der… …[url]http://www.kpmg.de/docs/Profile_of_a_Fraudster_2007.pdf|Untersuchung im Jahr 2007[/url]. Laut KPMG zeige die Studie, dass der „typische“ Täter, weil er oft lange im Unternehmen und in der Hierarchie relativ weit oben… …Mitarbeiter schon mit dem Vorsatz ins Unternehmen, einen Betrug zu begehen oder sich auf Kosten des Unternehmens zu bereichern. Vielmehr führten Veränderungen… …kostengünstiges Mittel, um kriminellen Handlungen im Unternehmen entgegenzusteuern, sein unangekündigte Stichprobenprüfungen. Hinweissysteme systematisch… …ausbauen: Zur Aufdeckung von kriminellen Handlungen führen oft anonyme Hinweise aus dem Unternehmen oder von Geschäftspartnern. Inzwischen haben viele… …Unternehmen eine Telefonhotline (71 Prozent) oder ein Email-Postfach (58 Prozent) eingerichtet, und die große Mehrheit findet diese Instrumente hilfreich (50… …rechnen. Fast alle großen Unternehmen in Deutschland ziehen arbeitsrechtliche Konsequenzen (92 Prozent), stellen Strafanzeige oder erheben…

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• DCGK: Regierungskommission plant 2011 keine Änderungen

  …börsennotierten Unternehmen einen angemessenen und realitätsnahen Zeitraum für die Umsetzung neuer Regelungen einzuräumen. Dies gelte in besonderem Maß für die im… …vergangenen Jahr verstärkte Empfehlung für mehr Frauen in Aufsichtsräten börsennotierter deutscher Unternehmen. Jüngst hatte speziell zum Frauenanteil in… …europäischen Unternehmen empfohlen wird (vgl. dazu die…

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• Schlüsselthema Nachhaltigkeit – neue Prämissen für die Betriebswirtschaft?

  …Praxis mit ressourcenschonendem Wirtschaften beschäftigen, desto stärker gerät eine zentrale Prämisse der BWL ins Wanken – dass Unternehmen ausschließlich… …das Ziel der Gewinnmaximierung verfolgen. Zwar begreift das Gros der Forscher soziale und ökologische Schritte von Unternehmen noch als „business case“… …Unternehmen am Markt bestehen, die sparsam mit Ressourcen umgehen, sondern ausschließlich die mit den höchsten Renditen. Ein Schritt in die richtige…

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• IDW kritisiert "Irrweg der EU" bei Entwicklung der Abschlussprüfung

  …Unternehmen umzugestalten. Laut Klaus-Peter Naumann, Vorstandssprecher des IDW, sei es ohne Beispiel, dass ein EU-Kommissar solche Maßnahmen vorschlägt, ohne… …[http://www.compliancedigital.de/article_id/1076/section/institutemeldungen/single_view/1/institutemeldungen.html|09. Februar 2011]). Die Vorschläge würden ohne ausreichende Rechtfertigung nachhaltig in die Autonomie der Gesellschafter der geprüften Unternehmen… …, sondern vor allem die beteiligten Unternehmen treffen. Insgesamt entsteht laut IDW der Eindruck einer sachlich nicht gerechtfertigten, extrem bürokratischen…

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• Reformierung der Abschlussprüfung

  …Zündstoff auf. Kernstück ist zunächst der Vorschlag für eine VO zur Prüfung von Unternehmen von öffentlichem Interesse (sog. Public Interest Entities… …fakultativem Joint Audit und Antrag auf Verlängerung durch das zu prüfende Unternehmen) unter Berücksichtigung einer vierjährigen Cooling-Off-Periode… …. mittelständische Unternehmen nicht der PIE-Kategorie zuzuordnen ist). Der Mittelstand darf also auf Entlastungen hoffen. Dr. Hans-Jürgen Hillmer, BuS-Netzwerk…

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• Fellow-Modell bei Steinbeis

  …Die School of Governance, Risk & Compliance (School GRC) bietet Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit des beruflichen Einstiegs in ein Unternehmen… …den Einblick ins Unternehmen, berufspraktische Erfahrungen sowie einen staatlich anerkannten Abschluss zum Master of Business Administration in der… …Fellow-Programm ist für Atos Origin eine sehr gute Gelegenheit, aktuelles Know-how zum Thema Compliance- Management in das Unternehmen zu holen und gleichzeitig…

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